Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенАнастасия 11 марта 2009, 10:20
Девочки привет) подскажите как принять на работу водителя с российким паспортом, а постоянной пропиской в Молдавии?Здесь у него временная регистрация только до 2011 года?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 11 марта 2009, 22:10
47 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенelena 6 мая 2009, 9:30
Обязан ли сотрудник отработать 2 недели, eсли после выхода на пенсию он продолжал работать?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 15 октября 2012, 12:46
47 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 18 мая 2009, 10:44
Добрый день!
Вопрос состоит в следующем: сотрудник в отпуске, соотвественно, его надо кем-то заменить, потому что он расписывается в документах, НО, директор доплачивать не собирается, вот я и задумалась, что делать? Приказ на совмещение, но без указания суммы доплаты? Или как?
Посоветуйте, пож-та, как все оформить без ошибок?

Последнее сообщение в теме от Yana написано 18 мая 2009, 13:29
47 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнастасия ГА 10 августа 2009, 11:39
девочки кто как борется с непонятными указаниями типа "принеси то не знаю что"? я устала))) скажут пиши приказ-а основний никаких кроме их слова))) ищите как хотите, придумывайте сами-это ваша работа, пыталась объяснить, что ответственность он несет - не помагает(((указаня дает нечеткие, думает одно говорит другое, делаешь, а надо оказывается не то и десять раз переделывать приходится((( времени уходит куча, потом нормальным делом заниматься некогда оказывется((( по рукам бьет, аж работать все желание проходит махом(((
Последнее сообщение в теме от Аля написано 26 октября 2009, 11:53
47 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 24 августа 2009, 11:06
Может ли быть основанием распоряжение руководителя?
Последнее сообщение в теме от Евгения написано 14 августа 2012, 18:26
47 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 29 августа 2009, 16:31
Здравствуйте. Подкажите, пожалуйста, как мне быть. 24.08.2009 года мне выдано уведомление о сокращении и предложена вакансия на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу до 3 лет).Если я соглашаюсь, то меня переводят, но по ст.72.2 ТК РФ "Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным".Т.е. по выходу основного работника мне должны предоставить прежню ...
Последнее сообщение в теме от O_Lesya написано 2 июня 2010, 4:20
47 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюдмила 15 сентября 2009, 15:34
Коллеги прошу консультации!!! Дело в том что у нас был принят сотрудник охранником без удостоверения частного охранника. Выяснилось что мы можем максимум принять его учеником охранника, пока удостоверение не получит. Обучение он прошел самостоятельно. Отработал уже 3 месяца. Что делать то???? может можно ученический договор в дополнение к трудовому заключить. Помогите советом!!!
Последнее сообщение в теме от ani написано 25 ноября 2013, 15:59
47 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВалера 7 октября 2009, 16:20
Уважаемые пользователи.

С настоящего времени вступают в силу изменения в Пользовательском соглашении форума KADROVIK-INFO.RU.

Добавлен пункт 1.4.4:

1.4. Размещаемые на Форуме сообщения не должны:
...
1.4.4. содержать просьбы выслать файлы (документы, формы, инструкции) на личный e-mail (для обмена документами существует
специальный раздел сайта);
...
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 24 марта 2010, 9:32
47 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюка 25 января 2010, 19:54
Девочки, посоветуйте пожалуйста, как мне быть в такой ситуации. *CRY* Преподаватель очень преклонных лет, за три дня до окончания своего очередного оплачиваемого отпуска приносит в отдел кадров заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 18 дней, так как министерство образования выделило ей путёвку в санаторий, куда она решила отбыть сразу после окончания очередного отпуска. Заявление было завизировано заместителем директора по учебной работе и преподаватель с лёгким сердцем отправилась паковать свои чемоданы. Но, как позже выяс ...
Последнее сообщение в теме от Люка написано 27 января 2010, 8:41
47 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Влада 25 мая 2010, 18:57
Здравсвуйте, люди!!! Скачала программку в обменнике по подсчету компенсации или удержания отпуска! Подскажите, пожалуйста, не совсем пойму как ей пользоваться. Объясните, пожалуйста!!! Заранее благодарю!
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 5 августа 2011, 9:53
47 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 56 57 58 59 60 61 62 63 65 66 67 68 69 70 71 72  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.