Декретный отпуск

Добрый день, уважаемые кадровики. Я на следующей неделе ухожу в декретный отпуск. год работала на одном предприятии, а в 2009 году не работала. Читала в одной газете, что в 2011 году женщины сами смогут выбрать за какой период определять средний заработок для пособий либо по правилам, действовавшим до 2011 года (за 12 месяцев), либо за по новому порядку (за два года). О своем выборе будущая мама должна сообщить работодателю в заявлении. Этот закон есть на самом деле?

Как вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка

Доброе всем утро!!! Объясните пошаговую процедуру внесения изменений в ПВТР. Мы новые правила ввели в декабре 2010 года. А вот в январе нужно изменить пункт о сроках выдачи заработной платы. Приказ сделали, что нужно внести изменения. Что дальше????

Внутреннее совместительство

Здравствуйте! Подскажите, может ли работник в одном учреждении работать совместителем по основной должности (программист) 0,5 ставки и по совмещению 1 ставку (рабочим по обслуживанию зданий)?

отпуск

доброе утро!подскажите пожалуйста!от какого числом оформить приказ на отпуск? если сотрудник идет в отпуск с 06.06.2011 по 20.06.2011

Отмена трудовых книжек в 2013 году

перевести на постоянную работу?

Здравствуйте, уважаемые опытные кадровики. ПОЖАЛУЙСТА, Подскажите необходимо ли делать приказ и запись в ТК о переводе на постоянную работу, работнику, который принят на декретную должность, но продолжает работать после выхода на работу сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком. дело в том, что есть такая же вакантная должность?

Увольнение

Девочки, здравствуйте.такая ситуация у нас сложилась- в магазине произошло днем ограбление, теперь весь коллектив собрался увольняться. сегодня (10.08.2012) они принесли заявление "Прошу уволить меня в связи с происшествием 06.08.2012г., угрожающего моей жизни, здоровью и материальному ущербу причиненному мне во время работы." дата заявления 08.08.2012г.
Вопрос №1 - по собственному увольнение?
Вопрос №2 - если мы их сегодня зарегистрируем т.е. 10.08.2012г., то отсчет 14 календарных дней пойдет с завтрашнего же числа???т.е. получается 24 последний рабочий день???

Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в срок

02.11.13 (суббота) должна выйти из отпуска по уходу за ребенком сотрудница, фактически выходит 05.11.13. На ее место временно принята сотрудница, в ее трудовом договоре формулировка: Основание для заключения срочного трудового договора на период отсутствия основного сотрудника. Каким числом лучше уволить временного сотрудника и что указать в основании приказа об увольнении (приказ о выходе на работу основного сотрудника указать нельзя т.к. основная сотрудница выходит в срок).

удержание при увольнении

Дорогие коллеги! Прошу не осуждать , а помочь у меня работник отгулял ежегодный отпуск  28 календарных дней за период 18.03.2012 по 17.03.2013, увольняется 22.02.2013 я сделала удержания за 2 дня правильно или нет.Если нет как это исправить и как быть если КРО нашла ошибку.

Увольнение и больничный

Уважаемые коллеги!!! Помогите, пожалуйста, работник написал заявление об увольнении и открыл больничный лист, дата увольнения 10 августа, а если он не принесет мне закрытый больничный до этого момента? Как мне с ним быть? Уволить без его присутствия или ждать пока с больничным явиться??