Отпуск без сохранения заработной платы

Добрый день!Подскажите пожалуйста, максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?Зная, что в ТК РФ не определен минимум и максимум отпуска без сохранения заработной платы!Согласие руководителя определено на 1 год!

все не могу понять с отпусками

вот сколько времени не бьюсь, не могу научиться! хочу просто чтоб кто нить рядом сел и помог

сотрудник устроился 28.01.08
и вот его отпуска из 1С

7.4.8-7.4.8 = 1
4.8.8-17.8.8 = 13
это за 2008-2009

13.7.9-9.8.9 = 28
это за 2009-2010

5.7.10-1.8.10 = 28
это за 2010-2011
5.7.10-1.8.10 = 1
31.10.11-6.11.11 = 6
27.12.11-27.12.11 = 1
это 2011-2012

значит сейчас в график ему выставляю остаток 20 дней...

или + 14 за период 2008-2009????

а он вообще говорит что у него аж 7 недель еще не отгулены!!!! как так

Внутритранспортный перевод

Здравствуйте!Нужна помощь. Я собрался перевестись в другую организацию ОАО "РЖД" внутри транспортным переводом. Там меня точно берут, скоро получу "Гарантийное письмо" на руки. Хотелось бы узнать, как и когда писать заявление начальнику, имеет ли он право на отказ перевести меня, нужно ли в этом случае отрабатывать 14 дней, так как я меняю город проживания? Заранее Вам благодарен!

Участие кадровика в заключении договора с работником??

Должен ли кадровик отвечать за "начинку" трудового договора?Какова ответственность кадровика в отношении заключения трудового договора с сотрудником? Если можно со ссылкой на документ.
Возник конфликт.

Обязательно ли вносить запись в трудовую книжку о переводе сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки? Нужно ли в этом случае дополнительное соглашение...

Обязательно ли вносить запись в трудовую книжку о переводе сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки? Нужно ли в этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору? В каких ещё случаях нужны дополнительные соглашения?

Папка "Обмен документами" на форуме

Уважаемые коллеги, пользователи и гости форума!
В этой теме вы можете обсудить содержание и форму документов, выложенных посетителями сайта в папку "Обмен документами", которая размещена на нашем форуме. Можете задать интересующие вас вопросы тому, кто закачал док в папку, внести замечание или корректировку по тексту выложенного документа или что-то обсудить по нему.
Уважаемые гости - убедительная просьба не создавать новые темы по этому вопросу, задавайте их сюда!
В общем, всем велкам !!!

Подарки детям к Новому Году

Коллеги,
поделитесь опытом - откуда берутся подарки для детей сотрудников к Новому Году?
спасибо!

Помогите с графиком отпусков!!!

Девочки, обращаюсь с просьбой!!! Я только собираюсь составлять график отпуско на новый 2010 год. Подскажите, если у нас сотрудники не отгуляли свои отпуска за прошлый рабочий период, то мне ВКЛЮЧАТЬ их в график отпусков как неиспользованные или вносить изменения в унифицированную форму нельзя? И если накопилось достаточно много дней, то как их отражатьв графике, и в какой графе? Или не отражать, а вести их отдельно и потом предоставлять по желанию сотрудников?

Материальная ответственность между работниками двух предприятий.

Доброе утро) У нас два ИП.. муж и жена.. и 5 магазинов.. в каждом магазине часть работников оформлена на ИП№1, а часть- на ИП№2, соответственно и догов. о кол. мат. ответственности.но как быть с ответственностью между этими двумя коллективами? если недостача по ИП№1, то платяит весь магазин.. в т.ч. и те, кто оформлены на ип№2... МЕЖДУ НИМИ НАДО ЗАКЛЮЧАТЬ ДОГОВОР О МАТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ? ИЛИ КАК-ТО ПО ДРУГОМУ РЕШЩИТЬ ЭТУ СИТУАЦИЮ?

Помогите разобраться, пожалуйста! Тема: заполнение Т2 - "сведения о воинском учете"

Прочитала в интернете, что пункт 1 категория запаса не заполняется, так ли это????
Если заполняется все же, то как? 1 категория это по возрасту больше 45 лет и 2 категория ставится если не служил вовсе. ТАК?
Может кто нить напишет, с какой странице ВБ брать сведения при заполнении Т2
Если человек не служил вовсе, как заполнять Т2, какие сведения вносятся?