запись в трудовой

Тема избитая и всем надоевшая,но все ж осмелюсь задать вопрос - приняли сотрудника в подразделение расположенное в другом городе с 11.01.09г.,по ряду причин трудовую он передал только сейчас и я с ужасом обнаруживаю что с прежней работы он уволен с 23.01.09.И как быть?

УВОЛЬНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА. ЧТО ДЕЛАТЬ С ТРУДОВЫМИ КНИЖКАМИ???

у МЕНЯ ВОЗНИК ВОПРОС: ЧАСТЬ СОТРУДНИКОВ УВОЛИЛИ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА, ЧТО ДЕЛАТЬ С ТРУДОВЫМИ? ОНИ ДОЛЖНЫ В КНИГЕ УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТК РАСПИСАТЬСЯ В ПОЛУЧЕНИИ? ПРОСТО ЭТО КОМПАНИЯ В КОТОРУЮ МЫ ИХ ПЕРЕВЕЛИ ТОЖЕ НАША И КНИЖКИ ИХ ЛЕЖАТ В ОДНОМ МЕСТЕ, ТО ЧТО ВСЕ КНИЖКИ НАДО ПЕРЕПИСАТЬ В КНИГУ УЧЕТА ДВИЖЕНИЯ ТК, ТОЙ КОМПАНИИ В КОТОРУЮ ПЕРЕВЕЛИ ЭТО ПОНЯТНО. А ВОПРОС ДОЛЖНЫ ЛИ ОНИ РАСПИСАТЬСЯ В ПОЛУЧЕНИИ?
НАДЕЮСЬ ПОНЯТНО НАПИСАЛА

Дни отпуска

Скажите пожалуйста-если работник брал отпуск с понедельника по пятницу на 5 дней, потом ему сколько дней полагается - 21 или 23? Мне бухгалтер сказала что если чел берет 5 дней, то прибавляются еще 2 выходных дня. В принципе логично. Где про это прочитать?

Увольнение и трудоустройство

ВОТ ЭТО ПРАЗДНИЧКИ!!!

Добрый день всем!!!
У меня немного не скромная и вопиющая ситуация , дело в том, что во время новогодних праздников, а именно с 3 где-то по 8 января, наш сотрудник перодически появлялся в офисе в нетрезвом состоянии, это стало известно от некоторых сотрудников, которые были в офисе в выходные и от охранников работающих в эти дни, так вот дело в том, что мало того что он в пьяном виде шатался по офису, он еще и ... .... пол офиса ...УЖАС, в конечном счете, он находится в больнице с переломом ноги, а директор еще не решил, как поступить в данной сит ...

Отпуск перед декретом

Здравствуйте! Помогите разобраться! Когда работница уходит в декрет она может перед ним взять ежегодный отпуск, но количество дней отпуска ей нужно отсчитывать с начала ее рабочего года (например, она устроилась в феврале 2008, т.е. рабочий 2010 год начинается с февраля 2010 и на июнь 2010 у нее получится 5 месяцев. Тогда 5 * 2,33 = 11,65 дней отпуска она сможет взять перед декретом) или отсчитывать нужно с первого дня работы после отпуска, который она брала в прошлом 2009 году в сентябре? Надеюсь понятно написала... Подскажите, кто знает

Срочно нужна помощь!

Здравствуйте! Мне нужна Ваша помощь! У меня такая ситуатция на работе: Я увольняюсь с работы и не могу отработать 2недели, т.к. на новой работе меня уже ждут через неделю. На старой работе мне на уступки не идут, а на новой ждать не хотят, и уменя возникла только одна идея - я хочу взять больничный на эту неделю(отработки) и пойти на новую. Подскажите пожалйуста, возможен ли такой вариант(не хочется упускать новую работу) и какие последствия могут быть? Очень срочно жду ответа! Спасибо огромное заранее!

Беременная женщина отказывается работать

Беременная работница.
Может кто совет даст,как заставить работать беременную женщину? Везде написано о правах беременных женщин,а работница злоупотребляет своими правами.Это я делать не буду,мне на компе работать нельзя.Что можно работать 3 часа она знает,но работу выполняет в час по чайной ложке.Если гл. бухгалтер начинает писать докладные, то у нас истерика- меня обижают.Уходит якобы на прием к врачу,справок не предоставляет.З/пл снизить нельзя.Демонстративно сидит ничего не делает.УЖАС!!

Неиспользованные дни отпуска

Уважаемые профи!!! помогите начинающему кадровику решить сложный вопрос!!! как рассчитать неиспользованные дни отпуска, за которые полагается компенсация при увольнении???
Например, работник проработал с 01.06.2008 по 01.09.2010 г.
Вот такие он брал отпуска:
с 02.06.08 по 31.07.2008 - 58 дней (без сохранения)
с 01.06.2009 по 06.07.2009 – очередной 42 дня (т.к педагог доп. образования)
с 07.07.09. по 31.07.2009 – 25 дней (без сохранения)
с 01.06.2010 по 29.06.2010 – 28 дней (очередной)
с 19.08.2010 по 01.09.2010 2 часть очередного
Заранее огромное спасибо!!!!

Перевод

Подскажите, человек находится в учебном отпуске и на больничном, нужно перевести с постоянного места на временное, заявление напишет, как быть? Только когда выйдет?