Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенЛенотик 24 мая 2010, 13:39
Как сделать запись в трудовой книжке об устройстве на работу руководителя организации? Как правильно сформулировать и на основании чего принимать?
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 28 июля 2010, 6:07
54 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна 13 августа 2010, 14:06
Я переведена на должность кадровика! Раньше этим никто толком не занимался, документов толком нет! Помогите, подскажите, какие документы должны быть на первом месте у кадровика? Есть ли журнал по ведению больничных ? Чем вообще нужно занятся с самого начала??
Последнее сообщение в теме от Wera написано 6 апреля 2012, 13:39
54 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенПелагея 17 сентября 2010, 21:33
Уважаемые дамы и господа!
Мне сообщили, что был забанен Алёша_Алёшенька_сынок.Он хочет узнать причины таких действий!
Очень надеюсь услышать ответ! Заранее благодарна! :)
Может есть какие-нибудь соображения по этому поводу!
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 22 сентября 2010, 11:20
54 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Тема закрыта
Автор: Статус неизвестенВладимир 16 ноября 2010, 16:48
В нашей фирме "работает человек", который уже месяц как не появлялся на работе (просто пропал и все) и только сейчас выяснилось, что он уже не официально работает где то еще, и у нас не собирается работать. Походу дела этот человек официально нигде не работал и родители ему не объясняли, как увольняться с работы. Портить ему книжку нет смысла, так как она новая. Мы согласились его уволить по собственному желанию. Какие необходимы документы, чтобы подтвердить в табеле его прогулы?
Последнее сообщение в теме от натали написано 17 ноября 2010, 14:05
54 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенNata 12 апреля 2011, 7:58
=-O Прибегает ко мне работница и говорит давай те быстрей предоставляйте мне ежегодный отпуск так как вышел закон что если до марта не отгуляешь отпуск за предыдущие года то всё сгорает !!!!! МАМА МИЯ.
разве такое не имеет места быть?
то у работников минималка повысилась а мы не знаюем и уже пол года как не доплачиваем, то ещё что-то....откуда они это берут?
Последнее сообщение в теме от Юлианка 515 написано 4 октября 2012, 10:19
54 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKatya1212 30 ноября 2011, 20:03
Работникам каких должностей требуется справка о наличии судимости в сфере образования? Всем работникам, в данном случае школа, или только преподавателям ?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 25 октября 2012, 13:23
54 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенNata 16 апреля 2015, 6:20
Здравствуйте, я являюсь представителем работодателя, дел вот в чем, у нас работают граждане Украины по разрешению на работу, в июле 2015 срок разрешений исходит, большинство граждан получили статусы (РВП, временное убежище, стали учатсниками программы по переселению). Вопрос вот в чем миграционная службв требует расторжения ТД и заключение новых, уже бессрочных и по другим разрешитнльным документам. Советуют пользоваться формами уведомления и заключения ТД установленного образца. Можно ли избежать эту процедуру, и оформить изменения услови ...
Последнее сообщение в теме от Марина написано 26 декабря 2015, 15:33
54 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестеноля 9 января 2009, 19:36
Люди как же хорошо, что я нашла вас!!!!!!!!!! *BRAVO* *DRINK* *DANCE*
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 16 апреля 2009, 15:26
53 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 24 июня 2009, 6:22
Должно ли предприятие оплачтвать стоимость медицинской книжки при ежегодном мед.осмотре? Может быть есть какой-либо закон?
Последнее сообщение в теме от Svetlana написано 5 февраля 2015, 15:52
53 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенO_Lesya 27 августа 2009, 11:45
Занимаюсь разработкой ДИ (до меня в организации их не было). В ТД прописывали в ПРАВАХ И ОБЯЗАННОСТЯХ -"исполнять труд.обязанности, возложенные ТД и соответствующей должностной инструкцией (ПРиложение №1 к настоящему договору)". Теперь вот и не знаю как быть-каким образом оформить ДИ (задним числом?как приложения к ТД или делать сегодняшним числом?)???И еще- ДИ вводятся приказом или достаточно подписи директора "УТВЕРЖДАЮ"??Очень жду советов
Последнее сообщение в теме от Михаил Юрьич написано 12 сентября 2011, 15:45
53 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 44 45 46 47 48 49 50 51 53 54 55 56 57 58 59 60  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.