Табельные номера сбиты!!!

Доброго всем дня!!!
Помогите давно работающему бухгалтеру, но начинающему кадровику.
В организации велась нумерация табельных номеров с 2004 года с 1 по 124 до 2008 года, потом с 2008 по не известным причинам предыдущий бух.по з/п делает следующее: начинает вести с 0000001 по 0000007 по 2009 год (естественно люди принимались, увольнялись), я пришла 2010 и в полной растерянности, т.к. знаю что табельные номера идут по порядку с начала деятельности предприятия, что делать, продолжать или начать какую-то новую , более правильную...
Помогите пожалуйста, может кто сталк ...

Кто подписывает трудовую книжку

Добрый день! Подскажите, пожалуйста кто должен подписать трудовую книжку генеральному директору при увольнении,(по приказу на него возложелы обязанности кадровика).У нас ООО И есть еще учредители

Утверждение внутренних документов ООО

Подскажите, пожалуйста, из практики работы ООО.
Кто и в каком порядке утверждает внутренние документы в ООО (такие как ПВТР). Везде пишут, что утверждением занимается руководитель, но при этом у нас в Уставе (согласно ФЗ "Об ООО") сказано, что утверждение внутренних документов ООО относится к исключительной компетенциии общего собрания участников ООО. Как быть? Утвержденный ген.директором документ может быть признан недействительным?
Создаю кадры с нуля, в т.ч. ЛНА, утверждал директор (по мере появления). А теперь я сомневаюсь...

Дисциплинарное взыскание

Доброе утро, ВСЕМ!
Такой вопрос:
У нас в школе произошла стычка между учителями начальных классов: Ю - 28 лет, З - 69 лет.
Ю назвала З старой сучкой, не удивляйтесь, такая вот у нас неадекватная Ю. Какое наказание к ней мы можем применить, посоветуйте плиз и формулировку и на что опираться в данном тяжелом случае. Жду ответов!!!

И еще один вопрос: на уроке физкультуры мальчик ударил девочку в живот ногой. Бабушка этой девочки всех достала уже и необходимо как то наказать этого учителя. На что опиратьсЯ и как, помогите плиз???

Иностранные граждане!Помогите Срочно

У меня такая проблема. я начинающий кадровик и у меня на фирме дир.попросил сделать трудовые договора 2 ин.гражданам,для того чтобы они могли получить разрешение на работу.я сделала и совсем забыла об этом 20декабря.и что сейчас делать я не знаю.а разрешение в глаза не видела!можно ли их взять на работу сейчас

Кто из Уфы расскажите что там новенького и интересного

Хочу услышать что-нить про этот замечательный город)

Не забрал трудовую.

Работник не забрал трудовую и уже устроился на другое место работы. Пошел третий день, мы можем еще написать по истечению этого времени письмо или уже роли это не имеет и итак идет просрочка и задержка в выдаче? Приехать отказывается, т.к уже работает в др городе.Не заберет однозначно.Согласие нап отсылку писать тоже не считает нужным.Сложная ситуация, честно.

Увольнение в выходной день суббота при пятидневной рабочей неделе

По срочному договору поподает суббота 10.09.2011г. Могу я уволить работника 09.09.2011г. Отдать трудовую и расчитав его?

Увольнение за хищение

Всем добрый день.
Прошу помощи. Как можно уволить работника за хищение, если он сам признал свою вину.

Увольнение руководителя

Директор увольняется 31 декабря. Нового директора назначает департамент. Пока будет исполняющий обязанности.
Скажите, я должна оформить какие-то дополнительные документы?
Как будет выглядеть внутренний приказ на увольнение и нужен ли он вообще?
Слышала про передаточные акты при смене руководства. Но как их оформлять, если передавать пока документы некому?