Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенHR-ka 3 июня 2010, 12:56
Добрый день!
Сотрудник работал по трудовому договору. Сейчас повысили и перевели на должность, основной работник на которой находится в отпуске по БиР. Теперь с переведенным как трудовые отношения оформляются? До этого на должность была принята девочка по срочному договору, но теперь уволилась и мы перевели сотрудницу из штата. Надо заключать допсоглашение о том, что она временно переводится, или как?
Ведь мы же не можем таким образом заключить с ней срочный договор?
Последнее сообщение в теме от Алексей написано 30 января 2013, 21:25
64 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИриска 10 августа 2010, 14:08
Нигде в рекомендациях по заполнению нет!Из опыта посоветуйте, пожалуйста.

Если человек окончил вуз, а потом (по другой специальности) среднее уч.заведение, как мне это записать в форму Т-2. У нас он работает как раз по второй специальности, по которой нет высшего образования.
Не пойму: высшее или среднее писать, оба диплома или один? *DONT_KNOW* *DONT_KNOW*
Последнее сообщение в теме от АнечкА написано 16 января 2012, 9:28
64 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМаргоша 14 ноября 2010, 7:46
Добрый день, всем.
Подскажите, пожалуйста, как оформить нового работника на период декретного отпуска? Кассир уходит в декрет, мы берем нового кассира как его оформить: запись в трудовой договор какую внести, срок договора какой поставить?
Вообще напишите процесс приема по порядку как и что.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 16 января 2015, 14:41
64 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюка 1 июня 2011, 15:07
Последнее сообщение в теме от Роксана написано 21 января 2015, 12:56
64 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНатка 21 октября 2011, 13:14
Всем Добрый день. У меня такая ситуация. Работаю бухгалтером у ИП. А сейчас еще в мои обязанности входит кадровый учет. Есть два магазина и шиномонтажная мастерская. Когда до меня принимали работников в трудовой книжке писали просто: принят продавцом-кассиром (продавцом-консультантом, вулканизаторщиком), а куда принимают не писали (ошибка это или нет???). Штатного расписания нет, толком никакой кадровой документации нет. Голова кругом %) подскажите что делать, как быть со структурными подразделениями (указывать или нет)???? *WALL*
Последнее сообщение в теме от Мурзик написано 24 октября 2011, 13:08
64 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестентатьяна 15 июня 2012, 12:00
очень срочно коллеги!!! работница была принята по срочному т.д. с 04.06.12 по 18.06.2012г компенсация за отпуск будет???
Последнее сообщение в теме от masha написано 8 ноября 2012, 13:52
64 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 20 мая 2008, 9:27
подскажите, как оплачивается командировка если дни выпадают на выходные - суббота или воскресенье?
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 29 апреля 2010, 13:44
63 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 1 октября 2008, 7:51
Подскажите, пожайлуста! Работник потерял паспорт и не может его восстановить т.к. у него нет прописки. Он был у нас устроен еще до меня, и уже без паспорта, много лет мы за него везде отчитывались по военному билету. Потом он уволился и через неделю вернулся, я автоматически его приняла по военному билету, да и он сказал что ему обещали сделать паспорт, скоро будет. Но не сделали. Может ли он так по воен.билету работать или тут какой-нибудь порядок как с иностранцами, ведь он сейчас получается лицо без гражданства? Помогите ПЛИЗ!!!
Последнее сообщение в теме от Лилия (гость) написано 3 декабря 2009, 12:38
63 ответа в теме    
++ ++ ++ +- --
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮленька 1 апреля 2009, 6:45
Привет всем!
У меня вопрос:
Отпуск оформлен с 24 марта по 28 марта.
25 марта взят больничный лист(законный), который закрыт 31 марта. 1 апреля на работу вышла.
Мои дальнейшие действия ??? (оплата отпускных и продление (?)(перенесение) отпуска на кол- во больничных дней и тд... хотелось бы подтвердить свое мнение..)
Подскажите пожалуйста... :-[

Последнее сообщение в теме от Жанна написано 22 ноября 2010, 22:45
63 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 4 ноября 2009, 19:38
Коллеги, заранее приношу извинения что пишу в эту рубрику! Вопрос очень срочный, психологически важный! СРОЧНО нужна работа в Москве в сфере кадрового делопроизводства. Фирма развалилась, за 2,5 месяца заплатили офисной техникой. Да и зря что-ли вы меня консультировали на сайте, зачем знаниям пропадать! Вообщем - если что - свистните мне, пожалуйста! Извините что отвлекаю!
Последнее сообщение в теме от Клио написано 12 октября 2010, 16:15
63 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 31 32 33 34 35 36 37 38 40 41 42 43 44 45 46 47  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.