Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенмарина 20 октября 2020, 16:36
Добрый день, нужно ли проходить медосмотры офисникам ? С мая 2020г.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 21 октября 2020, 12:52
Добрый день! не знаю - правильно ли обозначила тему((
сотрудница написала заявление на увольнение находясь в отпуске. В последний день отпуска оформила больничный с ребенком. На след. день мы ее уволили. Она сегодня принесла тот больничный.
1. Поскольку она еще числилась у нас в день открытия б/л - мы ей обязаны оплатить ? Полностью?
2. Оплату произвести в ближайший срок выплаты зарплаты?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестентатьяна 31 января 2020, 9:27
Коллеги доброе утро!) Такой вопрос - может кто сталкивался..у нас ФОК,нужен человек на проведение соревнований (музыку включать,табло менять и т.д.) А как назвать его? Есть должность в ЕКТС - звукооператор! Но..она из ОТРАСЛИ культуры,исскуства и кинематографии.Можно ли нам брать название должностей не из нашей отрасли? Как вы думаете коллеги? Или может кто то что то другое предложит?)Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМария 26 октября 2020, 16:39
Коллеги, добрый день. Вопрос связанный с графиком вахты в нынешних реалиях. Кто-то уже составлял график вахты для сотрудников на следующий год, с учётом того, что вахтовики заезжают через обсерватор? Поделитесь опытом. Как учитывали такие моменты, что сотрудники в обсерваторе могут пробыть дольше "запланированного" времени из-за положительных тестов или наоборот не заехать вовремя на вахту из-за непредвиденных ситуаций и могут потребовать оплату простоя? Или вообще не заморачивались и делали "формальный" вариант?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенДенис 5 июля 2019, 17:44
Уважаемые коллеги, подскажите. Согласно должностной инструкции в обязанности снабженца входит обеспечение работников канцтоварами. при этом снабженец настаивает, что бы работника сами приходили на склад за канцтоварами. Как правильно прописать в инструкции снабженцу обязанность разносить их по кабинетам?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЖанна 18 июня 2022, 0:11
Доброго времени суток, коллеги
Помогите пожалуйста разобраться и предложить руководству варианты решения вопроса. Ни разу не сталкивалась с вахтой и суммированным учетом рабочего времени.

Вот мой вопрос:
В организации ввели вахтовый метод с суммированным учетом рабочего времени для нескольких людей. Работники- монтажники, работающие вдали от дома вахтой 65-90/21-30 в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. Эти работники работают по 10-12 часов ежедневно 6-7 дней в неделю, что создаёт колоссальные переработки в конце учетного п ...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенAnele 31 января 2022, 19:10
Подскажите пож! У нас сотрудники работают сутки трое. Хотим перевести на неполное рабочее время (0,75 ст). Можно ли сделать им график сутки через пять или нужно уменьшить смену до 18 часов в день?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенИвановна 2 сентября 2021, 8:44
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Автор: Статус неизвестенПолина 10 сентября 2019, 12:25
Здравствуйте уважаемые кадровики. Помогите пожалуйста. Есть объект в ДНР он закончен, но наша организация продолжает там вести авторский надзор, нужно принять на работу человека живущего там, что бы постоянно туда не мотаться. Дело все в том, что принимаем мы как бы гражданина ДНР в российскую организацию, но границы он пересекать не будет. Работа удаленная и мвд нам как бы в известность ставить не нужно, но документы у гражданина все украинские. Даже незнаю с чего начать при приеме такого человека.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенПолина 3 февраля 2020, 10:03
Девочки всем здрасти! Даже не знаю как задать вопрос. Короче, в 2011 году в организации в которой я сейчас работаю случилось переименование, и ставилась печать о переименовании в трудовой, потом видимо они в первой печати нашли ошибку и заказали вторую печать о переименовании и начали ставить ее. Сейчас при подачи отчета СЗВ ТД я эту ошибку нашла, и думаю стоит ли ее исправлять.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3621 3622 3623 3624 3625 3626 3627 3628 3630 3631 3632 3633 3634 3635 3636 3637  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.