Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенюлия 21 июня 2016, 17:07
Наша организация представляет собой санаторий для пожилых людей, где важнейший работник-это сиделка. График у нас вахтовый-НО 30 дней работают-неделю отдыхают. Это не по ТК РФ, А как быть, если бабуля привыкает к сиделке, как ребенок, адаптируется к ней.А постоянная смена сиделок каждые 15 дней ведет к психологическому дискомфорту. К тому же каждая сиделка знает все ньюансы здоровья своей подопечной.Руководство желает всю структуру превратить в белую организацию. Соответственно, необходимо официально оформлять сиделок.А как и на какой график? ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюбовь 20 апреля 2016, 15:41
Доброе время суток! Срочно нужна помощь в решении вопроса! У нас приказом специалист назначен ответственным за осуществление технического надзора за строительством газопровода. Контроль исполнения приказа возложен на заместителя директора по строительству (главного инженера). Приказ издан на основании служебной записки начальника отдела, в котором трудится данный специалист. Специалист должен проходить аттестацию по правилам промышленной безопасности не реже, чем один раз в пять лет. Кто должен определять круг лиц для аттестации спец ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюбовь 6 мая 2016, 20:20
Добрый день, во время проверки нашего медицинского центра нам было предъявлено, что главная сестра центра, имеющая сертификат ""Лечебное дело", специализацию по управлению и стаж медицинской сестрой 12 лет не имеет права занимать должность главной сестры. Проверяющие заявили, что перед тем как поставить её главной сестрой ей надо было отработать старшей сестрой, так они трактуют приказ 541, слова приказа " стаж по профессиональной деятельности 10лет" . Нам выставили штраф. Правомерно ли это?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна 19 мая 2016, 12:22
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенats 24 мая 2016, 8:38
Молодая мама решили начать работать не просто не полное рабочее время, против чего мы не возражаем, но и запросила работу на дому, мотивируя тем что она программист и может работать дома, а результаты труда передавать в обозначенное время.

ч.3.ст.256 говорит о том что она имеет право на неполное рабочее время ИЛИ на дому. (ниже есть судебное решение на этот счет)

Кто сталкивался с такими ситуациями и что делали в итоге?
Считаете ли возможным совмещение и неполного и на дому одновременно?
Свиток: Решение Мосгорсуда


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенanusha 30 мая 2016, 12:33
Всем доброго )

Проводятся ли у кого-нибудь тестирование при приёме на работу?
начальник одного из подразделений решил продажников подбирать с использованием тестов. Сижу, изучаю (кучу не нужных прошла сама:) ) тему, попадаются всё какие-то или очень объёмные, или с понятными социально значимыми ответами.
Может, отдельные интересные вопросы?
жду любых предложений :)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 31 мая 2016, 8:16
Доброе утро, помогите советом, очень много информации прочитала, а вопросы так и остались. У нас ООО. 1 учредитель, он же и директор (основное место работы). Больше сотрудников в компании нет. Трудовой договор не заключен, ЗП не получает. Какие могут возникнуть проблемы с ИФНС и фондами?
Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKatya1212 31 мая 2016, 9:51
Здравствуйте, помогите, пож-ста, в организации в ПВТР написано в условиях рабочего времени у работников при суммированном учете выходной - понедельник. А в трудовом договоре количество выходных дней - устанавливается в соответствии с графиком работы. Какой документ в данном случае будет для работника основным - трудовой договор ? и можно ли ПВТР привести в соответствие с трудовым договором?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 7 июня 2016, 12:31
Девочки, подскажите, если сотрудник работает на пол ставки и уходит в декрет, а бухгалтер утверждает, что начисление пособия по больничному будет на половину (т.к. работает не на ставку) разве это верно? Скиньте какой нибудь документ для доказательства. Всем спасибо заранее.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 16 июня 2016, 14:18
Добрый день! Работник не сдал экзамен по электробезопасности, мы его отстранили от работы, следующая комиссия назначена на 24 июня. Если он и повторно не сдаст экзамен мы будем его увольнять, но прежде предложим ему свободную вакансию. Может у кого есть образец уведомления о переводе и какой срок ему дается на раздумья?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3596 3597 3598 3599 3600 3601 3602 3603 3605 3606 3607 3608 3609 3610 3611 3612  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.