Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенВАЛЕРИЙ 16 декабря 2015, 20:43
Собственник продал Х-предприятие. Новый собственник уволил директора. Назначил нового директора. Х-Предприятие кредитор крупного У-предприятия (8 000 000 рублей) и оно находится в конкурсном управлении. Директор Х-предприятия афеллированное лицо директора У-предприятия. У-предприятие подало иск об утрате балансовой стоимости движимого имущества на 14 000 000 рублей к Х-предприятию. Два директора подписали мировое соглашение и Х-предприятие стало уже должником У-предприятия. Далее подача иска на банкротство и У-предприятие становится основным кр ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕкатерина 17 декабря 2015, 10:50

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

При приеме была внесена неверная запись №7 (ошибка в слове повлекла за собой зачеркивание всей фразы), далее нет записи о признании записи[фото не показано]
№7 недействительной. А была внесена запись №8 [фото не показано]
с правильной формулировкой приема сотрудника. теперь чтобы исправить это ошибку необходимо признать недействительной только запись №7, или №7 и №8 и заново внести правильную запись?
Заранее спасибо за помощь!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВАЛЕРИЙ 18 декабря 2015, 21:57
У бывших 30 работников есть долг по з/п 1 800 000 рублей. Уволены в сентябре этого года. В январе введут процедуру банкротства. Как провести собрание и выбрать представителя, до какого срока. Форма документов. Можно ли потом заявиться и участвовать в арбитражных судах по банкротству данного предприятия. С уважением Валерий.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВенера 20 декабря 2015, 0:14
Здравствуйте, у нас работает бухгалтер 2 категории с сентября2012 года , в сентябре 2015 года стаж работы 3 года по данной должности . Предполагается ,что имея стаж 3 года ,работы в должности бухгалтера 2 категории его должны перевести на должность бухгалтера 1 категории, но об этом забыли , возможно ли издать приказ от декабря 2015 года о переводе с сентября 2015 года ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 24 декабря 2015, 13:36
Добрый день! У меня возник вопрос. Мне нужно посчитать пед.стаж работнику. И вот в чем вопрос, что именно входит в пед. стаж, если она работала руководителем кружка, потом педагогом дополнительного образования в МОУДО "Центр детского творчества", потом там же переведена заведующей отделом с правом работы педагогом дополнительного образования, потом воспитателем в дет. саду, потом старшим преподавателем в университете? Что из всего этого пед.стаж?????? Помогите очень срочно нужно!!!!!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 2 марта 2016, 14:13
Система "Кадры" для специалистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

- Для коммерческих организаций
- Для бюджетных учреждений

Кадровая справочная "Система Кадры" - это уникальная информационная система управления кадрами, которая подготовлена ведущими экспертами для всех тех, кто работает с кадровым учетом или сталкивается с вопросами управления персоналом. Система дает полную базу разъяснений по профессиональному ведению кадровой политики в компании.

Также система включает в себя видеосеминары, регулярно обновляющиеся. Пр ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенTina 24 декабря 2015, 20:39
Добрый день! Подскажите пжл, правила приема иностранных граждан (узбекистан) с патентом, в ИП.
Какие нюансы.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна 25 декабря 2015, 10:46
Добрый день.
К нам оформляется новый сотрудник, он будет работать только 2 часа в день. ( соответственно в договоре мы прописываем неполную ставку). И из расчета из этого определяем ему заработную плату. Но дополнительно к этому он будет составлять раз в квартал довольно объемные отчеты, за что ему будет платиться отдельно (сумма в 4 раза больше его з/пл) и часы работы на это время будут увеличиваться. Как все это отразить в трудовом договоре? Может составить доп соглашение?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенMaksim 8 января 2016, 19:49
Добрый день!
Подскажите пожалуйста,
Имея постоянною официальную работу на 0,5 ставки, возможно ли открыть свою компанию ООО и
быть в своей компании учредителем и ген.директором на 0,5 ставки?
Обязательно ли сообщать своему работодателю о своих действиях если в трудовом договоре нет требования?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Иванова 9 января 2016, 13:25
Добрый день!
Яработаю врачом акушер-гинекологом на 1.0 ставку и 0.5 ставки врача УЗД.Какова нагрузка врача УЗД при совместительстве?Нет ли понижающего коэффициента на нагрузку?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3592 3593 3594 3595 3596 3597 3598 3599 3601 3602 3603 3604 3605 3606 3607 3608  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.