Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенСветлана 30 октября 2014, 11:34
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОксана 20 июля 2022, 10:10
Добрый день, 2021 году было создано НКО, в нем работают 2 человека Президент и Исполнительный директор, штатного расписания нет и не было, Президент работает по договору о безвозмездном оказании услуг, исполнительный директор по трудовому договору, мне необходимо создать штатное расписание задним числом, как поступить с должностью президента? включать ли ее в штатное расписание? указывать оклад или поставить 0? не будет ли являться договор БОУ подменой трудового договора?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ -- -- --
Ответить
Автор: Статус неизвестенМарина 28 октября 2014, 17:07
Добрый день.
Ищу работу, на данный момент полностью в ед числе веду КДП (когда пришла в компанию не было ничего) и веду блок зарплаты. В компании работаю 2,5 года, сейчас прекратилось финансирование.
Кто чем может помогите))))
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенElena 18 января 2017, 16:56
В организации в целом произошла индексация зарплаты с 1 октября 2016 г. Работник собирается в марте 2017 идти в декретный отпуск. Будет ли учитываться индексация на больничный лист - отпуск по беременности и родам?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 6 ноября 2014, 9:50
Добрый день. Подскажите пож-та можно работать молодому чел-ку с 18 лет по 16 часов дневная смена через день работа и 8 часов ночная смена через ночь?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKadry-stroika 7 ноября 2014, 10:05
У кого-нибудь есть такой график работы: 3 дня в день с 8 до 20, три дня выходные.
Затем 3 дня в ночь с 20 до 8, три дня выходные, работают 4 бригады.

Какой учетный период для работодателя здесь удобнее ввести - квартал или год?

Согласно ст. 103 график сменности доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения в действие.
Можно ли ознакомить с графиком сменности сразу на год - ведь 1 год это точно "не позднее чем за один месяц до введения в действие"?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКира 6 ноября 2014, 16:21
Дорогие коллеги! Добрый день! Можете ли Вы мне подсказать где можно все почитать про записку расчет при увольнении т.е. подробный алгоритм. Источник. Заранее спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенKatya1212 12 ноября 2014, 14:46
В нашей организации есть работники у которых выходной-понедельник при шестидневной рабочей неделе, прошли праздники с 1по 4 ноября.Подскажите, пож-ста, значит у них был 1,2 ноября рабочий день, 3 - выходной и 4 праздничный день. Я правильно думаю?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенIrbiss 17 ноября 2014, 15:38
Коллеги, добрый день!

Пишу диплом на тему: "Совершенствование методов подбора, отбора и профессиональной адаптации на примере ООО "Ромашка". В качестве практической части рассматриваю проблему подбора редких специалистов (у нас строительная компания). Кто может быть работает в области подбора и адаптации(отлично, если строительство), возможно, был похожий диплом или работа, напишите!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОлиш 24 ноября 2014, 15:52
Добрый день всем! Помогите, пожалуйста, в таким вопросом: мы с 1 декабря вводим новое положение об оплате труда. Условия для работников улучшаются. В какие сроки мы должны ознакомить сотрудников с новым положение? Ясно, что ст. 74 говорит, что за 2 месяца положено, но то, что указано в ТД не меняется. Просто премии добавляются. В общем можем ли мы 1 декабря всех ознакомить? Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3576 3577 3578 3579 3580 3581 3582 3583 3585 3586 3587 3588 3589 3590 3591 3592  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.