как быть??

как быть?

здравствуйте!
не смогла придумать тему, поэтому назвала как есть.
у нас небольшая организация, находящаяся в г.Брянск.
Мы выиграли конкурс на осуществление работ в г. Хабаровск.и встал кадровый вопрос.
нам не хватает людей, у нас в Брянске мы найти нужных специалистов с требуемыми знаниями, опытом и удостоверениями мы не можем.
Есть люди в Хабаровске, которые могут работать там на месте. на гражданско-правовой договор они не согласны и хотят официального трудоустройства.
Подскажите, реально ли это (если прописка, место работы-все Хабаровск ...

оплата отпускных

Очередной отпуск после выхода из декрета

Принята на работу 10.01.2004 года. Рабочий год с 10.01.2004 по 09.01.2005 год. За период работы с 10.01.2004 по 09.01.2005 год использован отпуск 58 дней (местность приравненная к районам крайнему севера, вредность).
- с 01.06.2004 по 01.07.2004 – 31 день;
- с 22.11.2004 по 19.12.2004 – 27 дней.
С 20.12.2004 по 14.03.2006 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (1 год 2 мес. 25 дней или 450 к.д.).
С 15.03.2006 по 13.09.2007 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (1 год 5 мес. 29 дней или 548 к.д.).
Итого в отпуске по уходу за ребенком – 2 г 8 м 24 д (998 к.д.)
С 14.09.2007 по 15.12.2007 – отпуск без сохранения з/платы – 93 к.д.
Вышла на работу 16.12.2007 г. ...

Сварочный роботокомплекс?

Люди, нужно сделать довольно сложную сварку, домашним инвентарем не обойдусь, в соседних СТО отказываются мне помочь, куда обратиться? Кто в теме, на одном форуме пишут что можно обратиться к http://www.k97.ru/catalog/magnitnie_gruzozahvati , может кто работал с ними?

рабочий период для предоставления ежегодного отпуска

Подскажите пожалуйста как рассчитать рабочий период для отпуска.
01.04.2013 была создана новая организация работник был на больничным по БиР в старой организации, больничный заканчивается 16.05.2013г. как провести работника по кадровым документам, без содержания до 17.05.2013- начинается отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.Работница вышла на работу неполный рабочий день с 03.07.2014 г. С какого периода у нее будет учитываться рабочий период для отпуска ежегодного?.Спасибо

Как отразить условие в трудовом договоре и приказе о приеме: Доплата до МРОТ?

Как правильно написать в трудовом договоре о том, что Работнику устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда если месячная заработная плата работника ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с
федеральным законом.

И нужно ли ее вообще прописывать? Но если не прописать, то у работников может возникнуть вопрос, что их зарплата ниже МРОТ!

Каждый месяц может быть разная сумма из-за премий и тогда доплата до мрот будет ниже.

доп. отпуск за ненормированный рабочий день за работу в режиме неполного рабочего времени

16.05.2013 я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, со мной заключили доп. соглашение о работе по 4 часа в день. 01.08.2013 для моей штатной должности был введен ненормированный рабочий день, со мной было заключено соответствующее соглашение. 16.05.2014 я вышла на полный рабочий день и у кадровиков возник вопрос, можно ли мне было вводить ненормирку... я полазила в инете и нет каких то четких понятий на этот счет, нашла только http://www.alppp.ru/law/trud-i-zanjatost-naselenija/trud/21/pismo-rostruda-ot-19-04-2010--1073-6-1.html, но это всего лишь письмо, на него основываться не стоит. може ...

Гос. тайна

Помогите составить приказ а присвоении всем сотрудникам компании 3 формы допуска к гос. тайне

Вахтовый метод. 11 часов для сменного персонала.

Здравствуйте.У нас все работают вахтовым методом 30/30. График двух сменный.День,ночь по 12 часов.Руководство поставило задачу перевести тех, кто работает в смену, на 11 часов.т.е 1 час у вахтовиков якобы обед.Процесс у них непрерывный.Отлучаться с работы нельзя.Обедают тем,что берут с собой.Если с дневной сменой еще получается вывезти на обед,то что делать с ночной сменой,когда закрыта столовая,ума не приложу.Как все это можно провести,чтобы в будущем не поиметь проблем с инспекцией по труду?