Отпуск ИО

Девочки, очень нужен совет. С такой ситуацией никогда не сталкивалась, поэтому даже никаких мыслей нет...
Мы - школа. Уже 2-год, как вместо директора - ИО. Работник не может пойти в отпуск, так как не назначают директора. Что мне делать? Как можно отправить в отпуск этого работника (ведь по основному месту - он исполняет другую должность, а это значит, что его нужно отправить в отпуск?) а как же - ИО? Какая то ерунда получается... Т.е. пока я преподавателя Иванова отправлю в отпуск, ИО Иванов будет работать? М-дя... Ситуация осложняется тем, что исполнять о ...

1С ЗИК 77

Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста как будет правильно, если в документе "Прием на работу", в поле "Характер работы" было "По срочному договору", а теперь сотрудник будет работать "На постоянной основе".
Просто поле же я не могу поменять, наверное нужны какие-то доп. соглашения , не могу понять.
Заранее благодарен, Версия 1С: 7.7 Конф-ия: ЗИК

Вахтовый метод работы

Всем привет!
Кто нибудь работал кадровиком на вахте?
Расскажите если так.
Это сложнее или легче чем в офисах?
Хочется попробовать.

кидаю клич

Девушки может кто живет в районе аэропорта Внуково, или знакомые есть, нужно понаблюдать за объектом?
Раз в день посмотреть с фотографировать, типа что поле чистое нет ничего, а как только начнется там движуха, забор или еще что подозрительное то сообшить. Вознагрождение гарантирую, цифра двухзначное))

Требуется опытный специалист в отдел Compensations and benefits, Москва (центр)

Коллеги, добрый день!

В крупную международную компанию требуется специалист в службу Управления персоналом, подразделение по компенсациям и различным выплатам.
Опыт работы от двух лет, английский - не ниже среднего, а лучше выше)

Полное описание вакансии
Specialist, Compensation & Benefits

Responsibilities:
• Participation in different Compensation & Benefits projects;
• Developing rewards systems;
• Analyzing and structuring data, preparing reports for Business Units;
• Making salary reviews, salary structure development;
• Participation in design of compensation approach


To fulfill the role the candidate is expected to meet the following requirements:
• Higher education;
• Experience in C&B at least 2 years;
• Upper-Intermediate level of ...

Требуется координатор-специалист в отдел компенсаций и льгот, Москва (центр)

Коллеги, добрый день!
В международную компанию требуется специалист-координатор в отдел компенсаций
Английский не ниже среднего, опыт работы от года

полное описание вакансии

Responsibilities:
HR administration (hiring, termination, leaves of absence, internal transfers etc)
Employee labour books administration
Preparation of labour contracts and supplementary agreements
Employee vacations administration
Administration of employees medical certificates (registration in the electronic system and submission of certificates to accounting department)
Administration of T-2 and other mandatory documents in accordance with legislation and company internal policies
Consulting employees on Labour Code application
Timely update of HR data in electronic system (Diasoft/1С)
Administration of employees termination
Preparation of different ...

Период для расчета выплат по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком.

Уважаемые Кадровики!

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок второй. У меня вопросы:
1. Если я выйду из отпуска будучи беременной, например, отработаю 4 месяца и опять уйду на больничный по беременности и родам, какой период (какие 2 года) будут браться для расчета выплат? В компании я работаю с 2006 года.
2. Отличаются ли чем-то выплаты и условия при третьей беременности и периоду ухода за ребенком? Так же ли есть выплаты до 1,5 лет?

Спасибо За помощь!!!!

Требуется Начальник Отдела кадров

из отпуска в командировку

Коллеги,

у меня сотрудница из отпуска возвращается в воскр в Питер (компания в Москве), ее коллеги в воскр вечером едут в Питер в командировку и ночуют там, сотруднице также забронировали номер в гостинице для ночевки, далее официальная командировка. Как оформить это проживание, елси на данную дату официально сотрудница в отпуске?

Северяне

Добрый день!
Прошу помощи у знающих людей. Ситуация такая: Фирма (ООО) зарегистрирована в Тюмени. А филиал(магазин) находится в Нефтеюганске. Нормативку я почитала. Вопроса 2. 1. На что обратить особое внимание. 2. Отчетность в пенсионный фонд какая сдается от ОК? И еще третий вопрос: как считать северный стаж? на основании чего? на основании трудовой? ответьте пожалуйста кто знает. Никогда с северянами раньше не работала. Спасибо!