Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенОльга 4 января 2014, 10:41
Добрый день. И наступившим Новым 2014 годом! :)

Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации:

Ранее (около года назад уволился) иностранец был оформлен по внутреннему паспорту (имея соответствующие документы для пребывания в Москве - разрешение, регистрацию и миграционную).
Теперь она вернулась снова в компанию, но уже с документами по международному паспорту (и регистрация, миграционная и разрешение на работу сделаны по данным международного паспорта). Как правильно оформить ? Загвостка в чем - разница в ИО - если в внутреннем ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКирилл 10 января 2014, 20:21
Подскажите какой список документов или журналов нужен на фирме отвецтвенному по Электробезопасности?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 14 января 2014, 15:32
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правльно действовать в следующей ситуации: педагогический работник был принят на работу с почасовой оплатой (на время отсутствия основного работника) с 25.11.2013 г. Действие ТД с основным сотрудником прекращено в связи со смертью. С 09.01.2014 г. мы тарифицируем замещающего сотрудника и как это правильно оформить??? Делаем ли дополнительное соглашение о внесении изменений в ТД таких то пунктов и делаем ли приказ о переводе на постоянную работу??? Или схема совсем иная??? Заранее спасибо!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНиколай 14 января 2014, 12:59
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 14 января 2014, 13:35
Добрый день!
Согласно законам организация обязана выделить(создать) в соответствии с установленной квотой рабочие места на инвалидов. Квота для нашей организации - 3 чел. У нас работают 2 чел. - инвалида, остальные рабочие места заняты. с 2014 года организации обязаны предоставить информацию о локальном нормативном акте, содержащим сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (Приказ (распоряжение) от ___ № _____ (наименование)). У кого есть образец приказа о создании положения и образец самого положения о квоти ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 15 января 2014, 11:05
Добрый день!
Как правильно в 1С заполнить графики работы на диспетчеров (4 человека - трое на ставку, один на 0,5). Должны отработать в месяц по 8 смен (15/2(ночь) и 7/5 (ночь).
У меня вообще нет подобного опыта... подскажите что делать. С чего вообще начать?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 16 января 2014, 14:51
Здравствуйте! У кого есть образец приказа о назначении МОЛ учреждения в связи с увольнением работника.Поделитесь пожалуйста,не могу нигде найти!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 31 января 2014, 8:56
Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания. Может быть кто-то разрабатывал положение в своем учреждении.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенcsridi.personal 24 января 2014, 9:28
Добрый день, коллеги!
Кто-нибудь работает с 98 методикой по организации оплаты труда работников гос. учреждений? Как правильно рассчитывать стаж для определения коэффициента стажа?
Например: Гр-н А. работал в гос. учреждении 2000-2001гг, затем ушел служить 2001-2003, после службы работал в частных организациях и с 2012г. по н.вр. работает в ГУ. Засчитывается ему в этом случае служба в стаж?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 29 января 2014, 14:22
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, педагогический работник имеет высшее образование и является молодым специалистом, собирается на ссесию в магистратуру. Оплачивается ли этот учебный отпуск работодателем??? и второй вопрос: можно ли принять сотрудника с 01.01.2014. если это официальные выходные??? Или правильно принять с 09.01.2014??? Заранее спасибо!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3562 3563 3564 3565 3566 3567 3568 3569 3571 3572 3573 3574 3575 3576 3577 3578  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.