Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенкатерина 26 августа 2016, 13:54
Последнее сообщение в теме от Тося написано 27 октября 2017, 16:11
69 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСтепанова Галина 27 марта 2008, 12:55
После подачи заявления об уволнении, сотрудник должен отработать 2 недели. Подскажите, пожалуйста, если на период отработки сотрудник выходит на больничный, то как ему засчитывать 2-х недельную отработку? Спасибо заранее.
Последнее сообщение в теме от SHelen написано 10 августа 2011, 10:29
68 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 30 сентября 2008, 8:00
Я только устроилась и нашла не которые не соответствия в кадрах.
У меня вопрос!Сотрудник одновременно работал у нас и в другой фирме (числился). Я не знаю как мне писать в трудовой что принят на работу с июня месяца когда он еще работал в другой фирме и только сентябре его уволили там???
Последнее сообщение в теме от Любаня написано 29 мая 2010, 8:48
68 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнастасия 12 марта 2009, 14:26
Девочки помогите!!!! можно ли уволить человека кот находится в отпуске за свой счет , если он написал заявлоение по собственному желанию раньше на 1 день , например отпуск заканчивается 12.03.2009 и он 12.03.2009 хочет уволится в этот день? руководство не против...можно его уволить?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 11 июня 2009, 8:07
68 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенSever 23 марта 2011, 13:10
Подскажите пожалуйста, как отдел кадров должен оформить в данной ситуации сотрудника: один сотрудник ушел в декрет, другого переводят на его место, при этом какую должность ему должны поставить (и.о. или должность по штатному расписанию ушедшего в декрет, или как?) и когда сотрудник выйдет из декрета - что должен сделать отдел кадров? Запутались совсем :(
Последнее сообщение в теме от Necta написано 17 мая 2016, 15:59
68 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенValentina 11 октября 2011, 8:59
Коллеги, помогите пожалуйста, посоветуйте
я в кадрах всего пол года
мое нынешнее место работы меня не устраивает

сегодня пригласили на собеседование в крупную производственную фирму занимающуюся продажей строительных материалов, ремонтом
фирма действительно крупная
4 торговые точки по городу

как вы считаете, к каким вопросам стоит быть готовой

и стоит ли уходить на новое место (на время декрета)но з.п. в 2 раза больше
Последнее сообщение в теме от Amber написано 19 марта 2012, 10:04
68 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 28 марта 2012, 13:27
Подскажите,пожалуйста!сотрудник лежал в больнице во время отпуска(отпуск с 01.03.2012 по 29.03.2012, б/л с 07.03.2012 по 28.03.2012)отпуск продлеваю,сотрудник должен написать заявление и как приказ напечатать в какой форме???? *DONT_KNOW*
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 1 июля 2014, 13:24
68 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестеннаталья 4 декабря 2012, 23:05
здравствуйте, подскажите пожалуйста, я проработала 6 мес. отгуляла отпуск 21 день,положен мне еще отпуск до конца года?
Последнее сообщение в теме от Одуванчик написано 12 января 2013, 10:15
68 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЙожин з бажин 7 декабря 2012, 14:13
Есть предложение: все, что касается НГ, писать тут.
Вот у меня первый вопрос: надо найти подарок папе, примерно 3-4 тыс. стоимостью. Ноут у него есть, книжка электронная есть, микроволновка нафиг не нужна. Всякие мыльно-рыльно-бритвенные, туалетная вода и прочее не подходят. Рыбалочно-автомобильное тоже. Хотелось бы все-таки что-то из техники, а что - не знаю. Ну или вообще хороший подарок. Помогите :-[
Последнее сообщение в теме от Ацкая блондинка написано 29 декабря 2012, 10:46
68 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 11 октября 2016, 15:10
Доброго времени суток!
Прошу помощи! В голове уже все перемешалось, не могу сообразить по поводу периода для отпуска!
Предистория: Сотрудница была устроена с 01.01.1998 года.Количество положенных дней отпуска у нее 44 кал.дня (мы в местности приравненной к районам крайнего севера) С 21.12.1998 года она уходит в отпуск по уходу за ребенком, далее она 01.02.2001 выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком, вот теперь вопрос: верно ли я подсчитала период для предоставления отпуска с 01.01.1998 по 11.02.2001, Следующий период для отпуска будет соответственно с 12.02.2001 ...
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 24 ноября 2016, 11:58
68 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 27 28 29 30 31 32 33 34 36 37 38 39 40 41 42 43  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.