О ежегодном отпуске

Доброе утро! скажите,пожалуйста, в ситуации когда работник брал за свой счет более 14 к.д. (а именно - 40), и вместо положенных 80 к.д. ежегодного оплач. отпуска я насчитываю 73 к.д. - на что мне ссылаться? Работник-то ожидает, что все 80 дней будет гулять...

увольнение пенсионера

Работник достиг пенсионного возраста, находясь в трудовых отношениях с работодателем. Имеет ли право работодатель перевести его на срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев и по истечении этого срока - уволить?

Беременная сотрудница не дает спокойно жить

Добрый день.

Подскажите, как бороться с «оборзевшей» беременной сотрудницей?

НА работу ходит когда ей вздумается, ничем не занимается, разрушает рабочую обстановку в коллективе.. бегает в трудовые инспекции, пишет непонятные претензии на нас, требует сделать ее срочный договор бессрочным, а иначе подаст в суд... т.е. претензий много, работать с ней невозможно, уволить как вы понимаете мы тоже не можем...

З\П платим вовремя, все денежные компенсации по беременности тоже готовы выплатить..

Подскажите рычаги, с помощью которых на нее хоть ка ...

Как уволить беременную

Специальная оценка условий труда.

Добрый день.
В нашей организации провели спец.оценку условий труда.
Мне отдали служебную записку о том, что ее провели и сводную таблицу результатов.
А что теперь с ним делать - нигде не могу найти, У ряда сотрудников убираются доплаты и доп отпуск за вредность
Подскажите пожалуйста что делать? Может у кого есть образцы документов.

Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию отпуска при увольнении

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться...
Сотрудник работает 2 года.
Принят 18.04.2014., увольняется 14.03.2016

Т.е. его рабочий год для исчисления отпуска будет:

с 18.04.2014 по 17.04.2015 (в этот рабочий год он отгулял 15 дней отпуска из 28 положенных)
следующий рабочий год с 18.04.2015 по 17.04.2016 (отгулял 20 дней)
Но он увольняется 14.03.2016 г.

Я посчитала следующим образом, если неправильно, поправьте пожалуйста)

13 неотгуленных дней в период 14/15 г. переносятся на рабочий год 15/16,
в своем рабочем году 15/16 г он отработал на день увольнения 10 месяцев и 27 дней (т.е. 23,3 + ...

ПОТЕРЯЛСЯ СОТРУДНИК!!!!!!

Штатное расписание

Всем привет!
Утверждаю штатку на 2010 год! Подскажите пожалуйста, как правильнее написать в приказе формулировку, прочла много вариантов! Вывести должность, или упразднить??? Я всегда делала упразднить, и до меня так же делали на предприятии, но тут вычитала, что правильнее писать вывести!
Так как???

охрана труда

ходила на семенар, там сказали что инструкции по охране труда должны быть на каждую должность. у нас всего две инструкции по охране труда и по пожарной безопасности...и два соотстветственно журнала в которых при приеме работники расписываются
какие документы требуются для проверок? на что в первую очередь обращают внимание?

период для отпуска

дата приема с 01.04.2008
с 13.10.08 по 07.02.2011 в отпуске по уходу за ребенком...
какой период ставить в приказе на отпуск?