Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенГостья 12 мая 2011, 9:15
что в какой последовательности заполняется, когда в 1С вносится, когда он должен технику безопастности пройти??? А то я совсем завтра буду выглядеть перед начальством.... Знаю что сначала заявление пишется, потом приказ составляется, потом наверное форма Т2 а дальше..... помогите!!!!
Последнее сообщение в теме от Аля написано 20 сентября 2013, 12:06
36 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенвадим 26 мая 2011, 9:54
Приветствую! подскажите какое взыскание ждет фирму при утере "книги по учету движения трудовых книжек"?
Последнее сообщение в теме от limurka написано 30 мая 2011, 6:20
36 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенPtitsa 2 июня 2011, 11:26
Здравствуйте! Подскажите, как повысить оклад генеральному директору, если он такой же нанятый работник, как и все, а собственник один и в штате он никак не состоит? У нас ООО. Я думала, что должно быть какое-то решение собственника. Но в своих лекциях по кадровому делу прочла, что Решение - это документ о принятом решении несколькими людьми (например, если собственников несколько). И что делать?
Последнее сообщение в теме от Magik написано 16 августа 2012, 9:59
36 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенРина 7 июня 2011, 6:42
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, сотрудник отправляет документы для подписания договора, среди этих доков есть страница из Устава, где указаны все учредители Общества, данные паспорта, регистрация по месту жительства, дата рождения.....
Чего то я засомневалась заверять это лист для отправки.
Подскажите пожалуйста, как быть?
Или я после отпуска туплю)))))Сегодня первый день.
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Катер написано 10 июня 2011, 10:09
36 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛюся 13 июля 2011, 11:04
А вот еще вопрос на засыпку, ребят подскажите, может у кого-то была схожая ситуация, мой сотрудник принес мне справку об инвалидности 2 группы, как бы работать он может и его никто и не собирался увольнять, Нужно ли мне создавать ему какие-то определенные условия труда, что он может, а чего не можем с ним делать мы, плз... очень нужно

Спасибо
Последнее сообщение в теме от Весна написано 31 августа 2012, 14:21
36 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнастасия 20 июля 2011, 11:19
Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, эффективные способы поиска менеджеров по продажам! Проблема в том, что стандартные методы не помогают привлечь персонал на собеседование (хотя объявление выглядит привлекательно).
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Marina написано 21 июля 2011, 15:22
36 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена 22 августа 2011, 14:57
В трудовой книжке сотрудника начала делать запись и не заметила, что эта страница оказалась последней в разделе «сведенья о работе». В результате часть записи получилась в сведеньях о вознаграждениях. Теперь нужно оформить вкладыш. Как правильно перенести эту запись во вкладыш? Нужно ли писать, что запись такая-то не действительна или просто скопировать запись под тем же номером во вкладыш?
Последнее сообщение в теме от Рыбачка написано 27 декабря 2011, 2:58
36 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 29 августа 2011, 14:27
Хотела бы у вас узнать ! если заявление написано сегодня и человек не хочет отрабатывать 2 недели и работодатель не против ! но запись она хочет получить с 01.09.как мне ее увольнять?
Последнее сообщение в теме от Salomea написано 30 августа 2011, 16:19
36 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестентатьяна 13 октября 2011, 8:15
А если работник написал - уволить 13.10.2011 и заявление на увольнение этой же датой...а дир хочет что б он отработал 2 недели...может дир ему не подписать заявление и заставить отрабатывать две недели?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 5 апреля 2013, 10:20
36 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 15 июня 2012, 9:02
Здравствуйте !!!!
Подскажите как поступить ...работа заключается в перевозках категории С ...работник с 2009 года не годен , но справку не приносил , а кадровик который работал до меня этим и не интересовался! перевезти на другую работу мы его не можем, как правильно его уволить ??? И повлияет ли на его прибавку он участвовал в чернобыльской АЭС
Последнее сообщение в теме от Любовь написано 15 июня 2012, 23:37
36 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 101 102 103 104 105 106 107 108 110 111 112 113 114 115 116 117  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.