Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенОлька 22 июня 2010, 7:16
Последнее сообщение в теме от Фекла написано 26 августа 2010, 10:58
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенвасилий 4 июля 2010, 11:21
Федеральный бюджет.Управление оросительных систем.Машинисты насосных станций.Работа сменная.Четыре смены.Работают с 9ч. до 24ч. и с 24ч. до 9ч.Переработка неизбежна.
Вопрос.Как оплачивается переработка?Предоставляются ли дополнительные выходные?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 16 августа 2010, 10:15
37 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛенотик 22 июля 2010, 15:28
*HELP*
Работник уверяет, что приносил трудовую книжку, но найти ее не удалось - перевернули всё. Получается, что ее надо восстанавливать? Делать дубликат трудовой?
Я новичок в кадровом деле. Читала, что работник должен написать завление об утере с указанием причин. Что делать в нашем случае?
Можно ли запросить данные о прежних местах работы в Пенсионном фонде?
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенПУХ 28 июля 2010, 14:05
Девочки и мальчики! Шеф распорядился:
1. сократить оклады всех сотрудников на треть.
2. эта треть окладов, которые он сокращает, будет премировать в зависимости от успехов в работе или наооборот за опоздание на работу /это он так выразился/.
3. отдельно для инженеров-проектировщиков устанавливается оклад в 10 000 рублей + 20 % от суммы заключенного договора.

ЧТО ДЕЛАТЬ?? КАК ЭТО ВСЕ ОФОРМИТЬ?
Последнее сообщение в теме от Любаня написано 29 июля 2010, 12:20
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОльга 30 ноября 2010, 12:03
Добрый день! У меня чел собрался в отпуск с середины декабря, и вот думаю, на сколько ему продлять отпуск в связи с тем, что в январе будут праздничные дни? Праздничные у нас 1,2 и 7 официально, так что получается плюс три дня, так? А то, что 1 и 2 приходятся на сб и вс - не повлияет?
Последнее сообщение в теме от МПБ написано 2 декабря 2010, 15:54
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМаксим 12 января 2011, 11:41
Добрый день форумчане. Посоветуйте как справиться с работником, который есть кадровик.
У работницы ребенку чуть более трех лет, вышла из отпуска три месяца назад. За это время в организации поменялась техническая база (новые компьютеры, введена система электр.почты внутри фирмы между сотрудниками, электронная отчетность, вход в здание по карточкам…), система указаний тоже часто получается работником по почте, изменилась немного параллельность подчинения, введены новые программы работы. Работница трудно ко всему этому привыкает, с трудо ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 13 января 2011, 16:24
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна Ивановна 20 января 2011, 0:41
Подскажите пожалуйста! Как уволить сотрудницу в связи с сокращением штата? Ее должость сокращенна, а она находиться на больничном. Причем приносит в понедельник закрытый больничный пятницей и новый открытый понедельником и это длится с августа 2010 года. Заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Аля написано 7 сентября 2012, 10:56
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 26 сентября 2016, 16:37
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 3 октября 2016, 18:34
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнгелина 21 февраля 2011, 10:36
Здравствуйте! Девочки, подскажите, как мне рассчитать дни отпуска, если работник устроился 07.10.2010???
Последнее сообщение в теме от натали написано 21 февраля 2011, 12:58
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВиктория 4 марта 2011, 7:54
Здравствуйте!
Если сотрудник написал заявление от 01.03.2011 уволить его 02.03.2011 по собственному желанию, то имеем ли мы право уволить его по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ или тут будет пункт 1 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Просто возник спор с юристами.
Я утверждаю, что можно на основании ст. 78 ТК Рф, они твердят, что это соглашение сторон.
Кто прав?
Последнее сообщение в теме от Вероника написано 29 мая 2012, 8:31
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 95 96 97 98 99 100 101 102 104 105 106 107 108 109 110 111  ... След. → Последняя (3682) »
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.