Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенАноним 23 июля 2008, 9:13
Привет коллеги. Помогите рассчитать страховой стаж.
распишу периоды записей как в Трудовой книжки
1.21.09.81-23.04.82
2. Обучение в институте 01.09.1982-29.06.1987
3. 31.08.1987-05.02.1988
Может у кого есть программа по исчеслению страхового стажа. Или кто имеет инфо можно ли в 1С расчитывать страховой стаж, общий 1с подсчитывает а вот страховой, незнаю? Спасибки за ранее
Последнее сообщение в теме от Otonashi написано 4 февраля 2011, 11:03
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 29 августа 2008, 21:18
Что делать? Я должна заводить новую книжку если работник не собрал данные с предыдущих мест работы? Или заводить книжку дубликат?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 24 июля 2012, 19:31
37 ответов в теме    
++ -- -- -- --
Ответить
Автор: Статус неизвестенМария 11 ноября 2008, 5:36
*HELP* Срочно нужно представить характеристику с места работы работнику для комиссии по инвалидности, никогда с этим не сталкивалась, коллектив молодой, но вот никто от этого не застрахован, кто знает подскажите пожалуйста, заранее благодарю.
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 18 ноября 2009, 13:33
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенnatalya 3 декабря 2008, 8:03
Здравствуйте уважаемые коллеги!!! Поздравляю всех с Днем юриста!!! Помогите пож-ста, я считаю больничный и в трудовой книжке есть такая запись: Уволена по ст. 31 КЗОТ РФ по уходу за ребенком до 14 лет". Что мне делать, считать это в страховой стаж или нет?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 30 декабря 2009, 11:55
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 4 декабря 2008, 8:36
Подскажите пожайлуста, если у работников за прошлые года много неотгуленных отпусков - мне надо все эти дни в графике ставить? У многих по 200 - 300 дней получится? Или надо ставить то кол-во дней на которое реально в следущем году он пойдет в отпуск, но не менее 28 дней.
Последнее сообщение в теме от Анна (гость) написано 16 декабря 2009, 1:44
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 16 января 2009, 10:09
Подскажите, пожалуйста, как будет звучать текст приказа о том, что работник с 5 января уже начал работать? Причем главбух хочет вместо оплаты за работу в праздничные дни предоставить ему отгулы. Спасибо!
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 3 июня 2013, 14:27
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕЛЕНА 18 февраля 2009, 14:23
СВМЕЩЕНИЕ!!!!
1. Нужно ли Доп. солашение при совмещении?
2. Совмещение оформляется в приказе по личному составу или по основной деятельности?
3. В приказе на совмещение в строке "условия приема на раброту..." писать совмещение? просто в этой сторке кадровик который работал до меня писал "постоянно, основная" хотя это было тоже совмещение, как правильно оформить?
4. И обязательно ли прописывать в приказе "Разрешить исполнять обязанности водителя во время своей основной работы"?

Девочки ПОМОГИТЕ!!!!!!!! *HELP*
Последнее сообщение в теме от Марина написано 13 мая 2009, 9:24
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕлена Бум 20 марта 2009, 10:24
Ну вот пришло время и мне столкнуться с предоставлением отпуска работнику.
Девчонки, помогите, а!

Принята 04.05.2008г.
Ежегодный, основной отпуск - 17 к.д. - 05.11.2008г. - 21.11.2008г.
Отпуск б/с - 31 к.д. - 01.12.2008г. - 31.12.2008г.
В нашем регионе дополнительный отпуск составляет 8 дней, т.е. ежегодно мы гуляем 36 к.д.
Работница собралась уйти в отпуск в апреле. Ей осталось 19 дней.
Вопрос: какой расчетный период указать в документах?
Последнее сообщение в теме от Натали написано 1 октября 2009, 9:57
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМаргарита 31 марта 2009, 14:24
Девочки, подскажите. Если человек не работает (официально!), он может делать перечисдения в пенсионный фонд, чтоб стаж не прерывался за период, пока официально не оформлен?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 1 апреля 2009, 19:50
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенNatalia 3 апреля 2009, 17:28
Коллеги помогите пожалуйста граммотно обосновать генеральному, почему нельзя вводитьб вилки в штатное расписание???
Очень срочно!!!
И какие есть нормативы по работе со штаткой!
Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Ventca (гость) написано 23 сентября 2009, 16:20
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 93 94 95 96 97 98 99 100 102 103 104 105 106 107 108 109  ... След. → Последняя (3682) »
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.