Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по колличеству ответов

Автор: Статус неизвестенjulia 19 марта 2014, 14:59
Добрый день! Подскажите по поводу приема гр. Таджикистана: нужныли квоты или нет, достаточно ли разрешения на работу и временной регистрации ... ? Если мы не получили квоты, могут ли выпистаь штраф при проверки или квоты только на визовых сотрудников ? Спасибо
Последнее сообщение в теме от Cима написано 17 апреля 2014, 16:34
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМария 5 мая 2014, 8:41
Коллеги, доброе утро!
Прошу Вас разъясните такую ситуацию:
У нас сотрудница находится в отпуске до 1,5 лет при этом работает на условиях неполного рабочего дня.
Заработную плату выплачивают пропорционально отработанному времени, т.е. мы сделали ей не 0,4 и даже не 0,5 ставки. а уменьшили ее рабочий день на 1 час.
Бывший кадровик давал ей ежегодно оплачиваемый отпуск во время нахождения в декретном отпуске до 1,5 лет.
Недавно пленум верховного суда дал разъяснения о том, что женщина находящаяся в отпуске до 1,5 лет, не может быть еще и в ежегодном.
П ...
Последнее сообщение в теме от Necta написано 8 мая 2014, 12:20
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМарина 17 октября 2014, 12:25
как оформить прикаp на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет если сотрудница уже находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Последнее сообщение в теме от ирина написано 30 января 2015, 13:24
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенDjulietta 13 мая 2015, 15:33
Добрый день! Наше учреждение из муниципального образовательного учреждения переименовывается в муниципальную бюджетную организацию,более никаких изменений не происходит, подскажите пожалуйста, как это оформить документально, запись в трудовую книжку-это понятно, а надо ли как то уведомлять работников или составлять допсоглашение о переименовании?
Последнее сообщение в теме от Марго написано 28 апреля 2016, 15:58
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенученица 24 марта 2016, 13:16
Девочки,подскажите!!!!По результатам аттестации рабочих мест закончились 5 лет в течении которых были доплаты за вредные условия труда. СОУТ еще не сделали,как быть приказом отменять доплаты до момента проведения СОУТ? Специалист по ОТ уволился,может кто в курсе?? *HELP*
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 31 октября 2017, 9:03
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна 21 июня 2016, 10:13
В декабре 2015г. был утвержден график отпусков.В конце декабря 2016 г. произошла реорганизация, большая часть сотрудников была уволена. В начале января 2016 г. были приняты новые сотрудники. Нужно ли составлять дополнительный график отпусков на конец первого полугодия?
Последнее сообщение в теме от Марго написано 16 декабря 2016, 10:57
38 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 25 октября 2007, 11:50
Здравствуйте, прокоментируйте пожалуйста начинающему кадровику: каков порядок внесения изменений и дополнений в должностную инструкцию? Требуется ли приказ о внесении изменений и дополнений, каким образом вносятся дополнения? Как утверждаются? Где региструется? Может при внесении изменений целесообразнее утвердить новую должностную инструкцию? Помогите пожалуйста. Может у кого-нибудь есть форма журнала регистрации должностных инструкций? Буду очень признательна! Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Ane написано 19 мая 2010, 10:54
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 27 декабря 2007, 14:17
Здравствуйте, помогите пожалуйста, сотрудница офрмлена по срочному трудовому договору на один год, отпуск она в течении года не брала, руководство хочет продлить этот срочный трудовой говор еще на один год, как быть с отпуском в году котором она не отгуляла?
Последнее сообщение в теме от Одуванчик написано 11 февраля 2013, 16:27
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 3 марта 2008, 16:32
Подскажите, обязательно ли должно быть уведомление работнику его отпуске за 2 нед? на что ссылаться? как оно выглядит? у нас ИП. надо ли самого директора включать в ГО?
Последнее сообщение в теме от Оксана написано 6 февраля 2019, 14:37
37 ответов в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Автор: Статус неизвестенАноним 24 апреля 2008, 14:37
Подскажите, пожалуйста, у нас работает человек на должности офис-менеджера, но такой должности по коду ОКПДТР я не нашла. Какой же тогда код у офис-менеджера?
Последнее сообщение в теме от бухгалтер со стажем (гость) написано 9 декабря 2009, 14:53
37 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 92 93 94 95 96 97 98 99 101 102 103 104 105 106 107 108  ... След. → Последняя (3646) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.