Девочки, очень нужен совет. С такой ситуацией никогда не сталкивалась, поэтому даже никаких мыслей нет...
Мы - школа. Уже 2-год, как вместо директора - ИО. Работник не может пойти в отпуск, так как не назначают директора. Что мне делать? Как можно отправить в отпуск этого работника (ведь по основному месту - он исполняет другую должность, а это значит, что его нужно отправить в отпуск?) а как же - ИО? Какая то ерунда получается... Т.е. пока я преподавателя Иванова отправлю в отпуск, ИО Иванов будет работать? М-дя... Ситуация осложняется тем, что исполнять о ...
Всем привет! Да простит меня модератор, но вопрос не из кадрового дела будет. Отзовитесь пожалуйста те, кто работает в образовании (курсы). у меня есть ряд вопросов по-поводу процесса обучения.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста , есть инструкция по ОТ и безопасным методам работы для водителей технологического транспорта (БалАЗ) , теперь появился еще другой транспорт и нужно убрать со всей инструкции слово (БалАЗ), а все остальное оставить также. Что делать ? Переиздавать новую инструкцию ?
у меня проблема: сдали отчет по льготникам, его приняли, при проверке в ПФР вылезли ошибки. Если раньше мы с бухгалтерией правили и в итоге сдавали без ошибок, то в этот раз приняли с "ошибками", но теперь требуют пояснения к каждой ошибке
как объяснить такую ошибку, в программе подготовки отчета кол-во мест по штатному 5, фактически в отчете (в ИС) 8чел. , т.к. кто-то из работников был в отпусках и на больничном, за них работали другие работники-которых мы тоже показали в отчете, в итоге ошибка количество дней льготного стажа превышен.
б/листы и ...
я запуталась, подскажите...
с 09.05.2014г ввели запрет на работу в качестве водителей лиц с иностранными водительскими удостоверениями, а так же должностных лиц, допускающих к управлению транспортными средствами водителей, не имеющих российских национальных водительских удостоверений, начнут привлекать к ответственности...
у нас в организации трудятся 2 узбека...они-машинисты экскаватора...
им нужно делать российские удостоверения или это больше коснется водителей маршруток,такси, дальнобойщиков и тд???
Переодо мной стоит задача - сдать кадровые документы за 2011-2013 в архив. Формирую приказы сроком хранения 75 лет, столкнулась с проблемой - некоторых приказов просто нет, а в электронной базе они есть. Вопрос, могу ли я распечатать и подшить дубликаты, и как это сделать правильно?
Раньше кадрами не занималась, правильно ли я понимаю, отдельно формируются приказы по годам, за каждый год будет 2 папки - сроки хранения 75 лет и 5 лет? Как сформировать журнал учета движения кадров и нужно ли его сдавать в архив (он не велся)?
Девочки!Вы бы не смогли подсказать схему докуметооборота в организаци всей документации, атакже схемку исходящего письма?либо может ссылочку на это,где можно посмотреть?Нужно составить регламент,даже не знаю с чего начать!