Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2308)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 18 июля 2014, 9:28
Уважаемые коллеги, подскажите, нужно ли сотруднику проходить специальное обучение по электрохозяйству или для возложения обязанностей по электрохозяйству достаточно допуска свыше 1000В?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 18 июля 2014, 8:48
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Помогите советом! Наша больница самая обычная, не специализированная. Приняли на работу медицинского психолога в кардиологическое отделение. Установили 40-часовую рабочую неделю и основной отпуск в 28 дней. Нигде не могу найти нормативы, положен ли данному специалисту дополнительный отпуск и укороченный рабочий день.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенAnnette 10 июля 2014, 9:25
Сотрудник был в отпуске в мае - 11 календарных дней, по 13 мая. 1 и 9 выходные. Вопрос возник при расчете кол-ва отработанных календарных дней в неполностью отработанном календарном месяце - мае. Формула = 29,3/31 * (31- 13 или 11)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенИрина 7 июля 2014, 22:38
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 2 июля 2014, 12:21
Существует ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 сентября 2006г., №573 "О предоставлении соц. гарантий гражданам, допущенным к гос тайне ......"

3. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенРаиса 1 июля 2014, 21:58
Люди, помогите!!! В связи с вступлением в силу ФЗ "Об образовании" для пед.работников доплата за ученую степень включена в должностной оклад. Т.е. по ЕКТС должность называлась "доцент", "профессор". Теперь могу ли я перевести на должность "доцент, к.н." или "профессор, д.н.". Ведь в классификаторе таких должностей нет. Если нет, то что же делать со штаткой - там тоже не могу указать новую должность? Ведь у меня в штате есть и доцент без степени, есть со степенью, как их обозначить в штатке?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 30 июня 2014, 13:56
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста порядок приема на работу гражданина Украины, обучающегося в ВУЗе России
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенSun-ny 26 июня 2014, 15:22
Дорогие коллеги,
Научите, пожалуйста, считать человеко-часы. В принципе, когда стандартный рабочий месяц, всё понятно. Но как быть, если:
1) сотрудник ездил в командировку
2) сотрудник болел
3) сотрудник уходил в отпуск за свой счёт
4) сотрудник уходил в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Заранее спасибо!
P.S. я слышала, что с 1 января 2014 вроде как что-то в правилах изменилось. Это так? На какие нормативные документы сейчас можно опираться?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталья 25 июня 2014, 6:39
Здравствуйте, очень прошу помочь вот с таким вопросом: На работе требуется внести дополнения в коллективный договор, но один из членов комиссии по внесению изменений и дополнений в КД в данный момент находится в длительной командировке. Как поступить в этом случае? Можем ли мы внести дополнения без него? Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЮля 24 июня 2014, 7:22
Добрый день!
Прошу помощи у знающих людей. Ситуация такая: Фирма (ООО) зарегистрирована в Тюмени. А филиал(магазин) находится в Нефтеюганске. Нормативку я почитала. Вопроса 2. 1. На что обратить особое внимание. 2. Отчетность в пенсионный фонд какая сдается от ОК? И еще третий вопрос: как считать северный стаж? на основании чего? на основании трудовой? ответьте пожалуйста кто знает. Никогда с северянами раньше не работала. Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 62 63 64 65 66 67 68 69 71 72 73 74 75 76 77 78  ... След. → Последняя (231) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.