Уважаемые коллеги, подскажите, нужно ли сотруднику проходить специальное обучение по электрохозяйству или для возложения обязанностей по электрохозяйству достаточно допуска свыше 1000В?
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Помогите советом! Наша больница самая обычная, не специализированная. Приняли на работу медицинского психолога в кардиологическое отделение. Установили 40-часовую рабочую неделю и основной отпуск в 28 дней. Нигде не могу найти нормативы, положен ли данному специалисту дополнительный отпуск и укороченный рабочий день.
Сотрудник был в отпуске в мае - 11 календарных дней, по 13 мая. 1 и 9 выходные. Вопрос возник при расчете кол-ва отработанных календарных дней в неполностью отработанном календарном месяце - мае. Формула = 29,3/31 * (31- 13 или 11)?
Существует ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 сентября 2006г., №573 "О предоставлении соц. гарантий гражданам, допущенным к гос тайне ......"
3. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 настоящих Правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы ...
Люди, помогите!!! В связи с вступлением в силу ФЗ "Об образовании" для пед.работников доплата за ученую степень включена в должностной оклад. Т.е. по ЕКТС должность называлась "доцент", "профессор". Теперь могу ли я перевести на должность "доцент, к.н." или "профессор, д.н.". Ведь в классификаторе таких должностей нет. Если нет, то что же делать со штаткой - там тоже не могу указать новую должность? Ведь у меня в штате есть и доцент без степени, есть со степенью, как их обозначить в штатке?
Дорогие коллеги,
Научите, пожалуйста, считать человеко-часы. В принципе, когда стандартный рабочий месяц, всё понятно. Но как быть, если:
1) сотрудник ездил в командировку
2) сотрудник болел
3) сотрудник уходил в отпуск за свой счёт
4) сотрудник уходил в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Заранее спасибо!
P.S. я слышала, что с 1 января 2014 вроде как что-то в правилах изменилось. Это так? На какие нормативные документы сейчас можно опираться?
Здравствуйте, очень прошу помочь вот с таким вопросом: На работе требуется внести дополнения в коллективный договор, но один из членов комиссии по внесению изменений и дополнений в КД в данный момент находится в длительной командировке. Как поступить в этом случае? Можем ли мы внести дополнения без него? Спасибо.
Добрый день!
Прошу помощи у знающих людей. Ситуация такая: Фирма (ООО) зарегистрирована в Тюмени. А филиал(магазин) находится в Нефтеюганске. Нормативку я почитала. Вопроса 2. 1. На что обратить особое внимание. 2. Отчетность в пенсионный фонд какая сдается от ОК? И еще третий вопрос: как считать северный стаж? на основании чего? на основании трудовой? ответьте пожалуйста кто знает. Никогда с северянами раньше не работала. Спасибо!