Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2430)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенМарина 6 июля 2015, 11:17
Добрый день, подскажите как правильно оформить сотрудника 17 лет для работы на летний период????
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенГалина 26 июня 2015, 10:33
Как правильно написать уведомление о снятии дополнительной нагрузки преподавателей, кроме основной нагрузки????!!!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенИрина 19 июня 2015, 13:16
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 9 июня 2015, 17:05
Подскажите пожалуйста, были утеряны журналы учета принятых сотрудников, уволенных сотрудников, регистрации трудовых договоров, Больничных листов. До утери прежний кадровик их прошнуровывала клеила бумажную пломбу на нее ставила печать отдела кадров и писала пронумеровано прошнуровано столько-то листов, затем должность и подпись с расшифровкой. На эти журналы такое допустимо? Не нужна печать организации и подпись директора только кадровика?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 8 июня 2015, 13:37
Здравствуйте! подскажите,пожалуйста, где-то отображается в штатном расписании,что человек на 0, 5 ставки? или в штатном- единица и тарифная ставка за полную единицу указывается, а в табеле по 4 часа???Так правильно?
Пришла недавно в фирму и тут в смотрю в штатное и не пойму, что-то здесь не так. По табелю главбух на 4х часовой неделе, в штатном стоит единица, а тарифная ставка за полединицы стоит. Т.е. как я понимаю-нужно выровнять что-то, или штатн.ед-о,5, или тарифн. ставку до полной. но что правильнее,если в ттабеле 4 часа,или без разницы?
И еще, если в о ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестентанка 7 июня 2015, 14:58
Добрый день! Есть
такой вопрос -
какие вредные
производственные
факторы относятся к
малярам.
Спасибо заранее.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестентанка 7 июня 2015, 14:55
Добрый день! Есть
такой вопрос -
какие вредные
производственные
факторы можно
отнести к
малярам.
Спасибо заранее.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕ.В. 1 июня 2015, 11:32
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, налоговая запросила копии трудовых договоров со всеми допниками бывших работников. В письме было прописано: Поскольку они содержат перс. сведения, перед тем, как их отправить почтой надо как-то сшить, заверить или отсканировать так, чтобы перс.данные были закрыты!
Кто-нибудь знает как правильно это делается? Подскажите пожалуйста :-[
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 29 мая 2015, 5:31
Подскажите пожалуйста:
В настоящее время Законом предусмотрено зарабатывание Северной надбавки!
Может кто то прописывал в Коллективном договоре, с 1 дня работы установить 50 % северной надбавки!
Подскажите как это выглядит и законно ли это?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенольга28 28 мая 2015, 17:56
Здравствуйте! Народ помогите пожалуйста. Такая ситуация : У нас организация водопроводно-канализационного хозяйства. По норме полагается 5 машинистов насосных установок 4,3 ед. если точно, производство непрерывное круглосуточное. Так вот при работе 5 машинистов получается недоработка, если 4 - переработка. А надо составить такой график,чтобы было 4 и по норме. КАААК? Если есть возможность скиньте образец пожалуйста. В и-нете искала не нашла. Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 61 62 63 64 65 66 67 68 70 71 72 73 74 75 76 77  ... След. → Последняя (243) »
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.