У кого-нибудь есть такой график работы: 3 дня в день с 8 до 20, три дня выходные.
Затем 3 дня в ночь с 20 до 8, три дня выходные, работают 4 бригады.
Какой учетный период для работодателя здесь удобнее ввести - квартал или год?
Согласно ст. 103 график сменности доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения в действие.
Можно ли ознакомить с графиком сменности сразу на год - ведь 1 год это точно "не позднее чем за один месяц до введения в действие"?
Дорогие коллеги! Добрый день! Можете ли Вы мне подсказать где можно все почитать про записку расчет при увольнении т.е. подробный алгоритм. Источник. Заранее спасибо
Добрый день.
Ищу работу, на данный момент полностью в ед числе веду КДП (когда пришла в компанию не было ничего) и веду блок зарплаты. В компании работаю 2,5 года, сейчас прекратилось финансирование.
Кто чем может помогите))))
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Помогите в одном вопросе, пожалуйста. Сотрудница устроилась к нам 30 июля 2014 года, есть у нее прописка местная с февраля 2014 года. До нас она нигде не работала в РКС. Разобраться не могу с полярками, она говорит, что должны начисляться. В положении о полярках я смотрела и так, и эдак. До меня не доходит... Ей еще 30 лет нет. Как мне поступить? Другой вопрос: если в такой же ситуации человек старше 30 лет, как делается?
Заранее спасибо!
Подошли ко мне бухгалтер и фин.директор с таким вопросом. Есть Договор подряда, в соответствии с которым для выполнения строит. услуг нужны: начальник участка, инженер-механик и т.д. и вот они спрашивают-можно ли как-то раскидать эти обязанности на имеющихся в офисе сотрудников, оформив как временные работы, как дополнительные временные обязанности, но при этом желательно без начисления отдельных з/пл за эти функции.
скажите, пожалуйста, это возможно? чтобы фин.директор на 2 месяца выполнял еще функции инженера-сметчика в соответствии с Догов ...
Доброго времени суток. Сегодня получила вот такое вот задание: расписать должностные инструкции всем сотрудникам с указанием алгоритмов взаимодействия между собой, создать регламент взаимодействия подразделений.
Где это можно подсмотреть? С инструкциями все более менее понятно, а вот насчет взаимодействия... Как это красиво описать? Желательно найти где-нибудь схему - руководство обожает всякие графики.
Заранее спасибо!!
Создается новая компания ,решение о создании компании например 01 сентября.
Директор принимает на себя полномочия 01 ноября ,трудовой договор с директором с 1 ноября на 3 года.
Проходит 3 года.
Банк блокирует счет 1 сентября, опираясь на решение от 1 сентября.
Гл.Бухгалтер делает новое решение продлевает полномочия Генерального директора с 1 сентября на 3 года.
Что делать мне, если у меня еще месяц идет трудовой договор с Генеральным директором?
Первый договор был составлен неправильно ? Надо было с 1 ноября по 1 сентября ? А как же тогда 3 года по ...
Здравствуйте. Я устроился помощником машиниста электровоза в грузовое движение, а тариф по которому мне начисляют зар.плату меньше-как на маневровых работах. Имеют ли они на это право и как мне можно поступить? Спасибо.