Работа 2 месяца через 2 месяца

Добрый день!
У нас в компании работает сотрудник, но так сложилось, что он он теперь может работать только 2 месяца через 2 месяца.
Как сделать так, чтобы принять на работу сотрудника который будет с ним чередоваться 2 месяца через 2 месяца?
Какие особенности трудового договора, штатного расписания и т.д..
Прошу помочь.

оплата за выслугу

Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. N 255. пункт 43. В выслугу лет, дающую гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются: Который периоды военной службы в воинских частях и организациях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах «д – з» пункта 1 и подпунктах «в», «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Не могу понять,получается нет доплаты!!

медицински работники

Добрый день! Подскажите пожалуйста! при лицензировании медицинской деятельность (а именно оказание определенных видов услуг) нужно предоставлять трудовой договор, заключенные с лицензиатом и работников. Лицензия выдается через некоторое время. Вопрос в следующем: как следует написать дату приему на работы, Как отражать в табеле этого работника то время пока нет лицензии на осуществление мед деятельности (а именно оказание определенных видов услуг)?

Установление разряда экономисту

Уважаемые коллеги. Такой вопрос: при устройстве на работу экономистом встал вопрос об установлении 2 категории. До устройства состояла в должностях: инспектор-инженер ФЭО, инспектор ФЭО. Экономистом не работала. Требования к 2 квалификации: стаж работы экономистом или стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 года. Можно ли отнести должности "инспектор-инженер ФЭО, инспектор ФЭО" к инженерно-техническим должностям и принять на работу экономистом 2 категорию.

Помогите решить кадровую задачу

Помогите пожалуйста!
В апреле 2012 года гр. Антонова Г.Д. принята на гражданскую службу на должность старшего государственного налогового инспектора. При приеме на работу она представила Справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, в которой не указала сведения о доходе от продажи машины в 2011 году и наличии счетов в коммерческих банках. Об этом представителю нанимателя стало известно 26.06.2015, когда в инспекцию поступило представление прокурора об устранении нарушений за ...

Критерии ЭФФЕКТИВНОСТИ кадровика

Здравствуйте, коллеги! Есть у кого критерии эффективности кадровика? Скиньте, пожалуйста ) Заранее благодарю, всем много поцелуев и успешной деятельности

Перевод

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод!Работник был тренером (основная работа), переводим на должность руководителя структурного подразделения (осн.работа), а тренером будет по внутреннему совместительству. Заранее благодарна за ответы

проверка финансистов

Добрый день, коллеги. Не подскажите, где можно взять профессиональные тесты для проверки финансистов на собеседовании?

Вахтовый график работы

Наша организация представляет собой санаторий для пожилых людей, где важнейший работник-это сиделка. График у нас вахтовый-НО 30 дней работают-неделю отдыхают. Это не по ТК РФ, А как быть, если бабуля привыкает к сиделке, как ребенок, адаптируется к ней.А постоянная смена сиделок каждые 15 дней ведет к психологическому дискомфорту. К тому же каждая сиделка знает все ньюансы здоровья своей подопечной.Руководство желает всю структуру превратить в белую организацию. Соответственно, необходимо официально оформлять сиделок.А как и на какой график? ...

Спецодежда

Друзья помогите пожалуйста вопрос в следующем: к нам устроился кладовщик, но специальной оценки условия труда пока не было, как нам выдать спецодежду и что ему положено, можно ли сделать приказ по предприятию на выдачу спецодежды по типовым нормам без "СОУТ"