Здравствуйте! Помогите. пожалуйста, в таком вопросе. Сотрудница была принята в школу учителем математики. в 2001 была назначена по основной должности завучем на 1 ставку. Теперь надо оформить по основной должности учителем, оставив на о.5 ставки. Что надо сделать: писать ли заявление, делать ли запись в трудовой книжке и какую?
Работаю на СМП в должности врача СМП, специальность по диплому педиатрия, имею сертификаты по скорой медицинской помощи и педиатрии, и высшую категорию по скорой медицинской помощи. 30 лет обслуживаю детские вызова.Отдел кадров предлагает перейти на должность врача -педиатра по оказанию скорой медицинской помощи, но утверждает, что высшая категория категория по скорой медицинской помощи мне оплачиваться при этом не будет! Правомочно ли это?!
Добрый день! подскажите,пожалуйста!!! Я ИП,нанимаю на работу гражданина Украины с Видом на жительство.
1Должна ли я уведомлять ФМС?
Налоги как для гражданина РФ?
не будет штрафов?
Очень нужна помощь!! Единственный учредитель-директор фирмы "А" ликвидирует фирму "А": 15.02.17 принято решение о ликвидации и он,-директор, теперь ликвидатор. Уволиться из фирмы "А" он не может до полной ликвидации фирмы, которая будет в апреле.
Параллельно он же создает фирму "В" 25.01.2017г. и принимает решение вступить в должность директора с 25.01.17г. В фирме "В" финансово-хозяйственной деятельности в январе не велось.
Какими записями в трудовой книжке отразить все эти перемещения?
Добрый день уважаемые кадровики!
Попросили меня задать на форуме такой вопрос: у знакомой в компании есть сотрудница, на нее был наложено дисциплинарное взыскание: выговор. Потом через месяц после объявления выговора она вышла в декрет.
Вопрос такой: истекает ли срок выговора в декрете, или срок выговора возобновляется, когда человек выходит из декретного отпуска (то есть, грубо говоря, на время декретного отпуска отсчет срока выговора приостанавливается)?
Здравствуйте коллеги!Такая ситуация.
Автомобиль А, на котором работает работник сломался. Механиком оформлены документы на текущий ремонт. Водитель от ремонта отказался, хотя в должностной инструкции прописаны пункт о проведении водителем текущего ремонта. Далее работнику было предложено работать на автомобиле Б. От работы он так же отказался. Приказов о закреплении автомобилей за работниками на предприятии нет.
Составлена докладная об отказе от ремонта, акт об отказе дать письменное пояснение.
1.Достаточно ли документов, о объявлении ...
Всем доброго времени!!! помогите. Наш начальник решил посчитать фактические затраты времени по сотрудникам, т.е. на основе типовых норм рассчитать сколько фактически человек "работал". Я понимаю, что это маразм, но куда деваться. Я спец. по кадрам. но организация у нас не большая, да и текучки нет. так что прием увольнение и перевод сотрудников это разовые операции, однако я занимаюсь изданием приказов по личному составу и так же приказов по общей деятельности(приказы только я делаю). И сами понимаете, что порой, чтоб "родить" приказ надо не 1 час, д ...