Формулировка записи в трудовую книжку

Перевод. ген. директора с совместителя на основного в ООО

У меня следующая ситуация:
1. Ген.директор устроился с 11.01.2007 на основании протокола собрания общества ООО - но не как совместитель, а просто ген.дир Петя.
2. Есть приказ о приеме совместителя на основании заявления с окладом (половина от основного)
в трудовой книжке записей с этой работы нет.
3. в трудовой книжке делается запись об увольнении с основного места работы. от 11 июля 2017
4. Следующую запись мне надо сделать о приеме ген.директора в нашу фирму. (надо ли делать запись в трудовике вообще, что он по совместит. работал?)

ВОПРОС: если в прот ...

Штатное расписание 0,5 ставки

Помогите разобраться.
Оформлены 4 менеджера, каждый на 0,5 ставки, в трудовом договоре у каждого указан график работы с 9 до 13, 9000 руб (это 0,5 ставки)
Оформлены 3 менеджера, у каждого такие же условия как и у менеджеров по продажам, 9000 руб (это 0,5 ставки)
Оформлен 1 офис менеджер тоже на 0,5 ставки, 8000 ( это 0,5 ставки)
Как отразить штатные единицы в штатном расписании и какой оклад писать?

ПРОФСТАНДАРТЫ

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Нужен ваш совет! если по нашей основной должности "Специалист в библиотечной деятельности" проф стандарт не утвержден.Но в организации есть бухгалтера, программисты нужно ли составлять план по внедрению профстандартов и включать туда библиотекарей? или можно в план внести только бухгалтеров и программистов, а для библиотекарей уже позже другой план сделать?

СОУТ

Уважаемые коллеги, вопрос по СОУТ. Каким образом вы указываете наименование рабочих профессий с разрядом или нет? И если с разрядом при повышении разряда проводите спецоценку заново? Спасибо.

Продление регистрации иностранного гражданина

Привлечение в выходной день при графике сутки через трое

Добрый день,
диспетчера работают по графику сутки через трое (по 22 часа). В штате 4 человека. Один отсутствует по причине - отпуск, болезнь и т.п. Возникает необходимость привлекать работающих диспетчеров вне графика, т.е. в их выходные дни для замещения отсутствующего до его выхода. Оплата в таких случаях производится в двойном размере, но не соблюдается норма 42-часа непрерывного недельного отдыха? Будет ли это нарушением трудового законодательства?

ДС к ТД об изменении определенных сторонами условий трудового договора

Доброе утро. В связи с реорганизацией в форме присоединения фирмы Б к фирме А у работников меняется должностной оклад. Уведомляем их за 2 месяца и делаем ДС к ТД. Вопрос: нужно ли в уведомлении прописывать измененную сумму оклада (пример: на основании приказа от ____ № ____ произойдут изменения существенных условий заключенного с Вами трудового договора № ___ от _____, а именно: с момента присоединения к фирме А для Вас вводится:
– размер должностного оклада равный 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей) или можно так написать: [i](Оплата труда будет произв ...

Охрана труда

Добрый день! подскажите пожалуйста, для охраны труда и технике безопасности на предприятии обязательно ответственное лицо за инструктаж, или можно ознакомить сотрудника с инструкциями по технике безопасности и ох. труда под подпись?

Совместительство внутреннее

Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, можно ли сотрудника в должности доцента кафедры устроить еще по совместительству внутреннему на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений? Дело в том, что нам нужен помощник в приемную комиссию, а ставок в приемной комиссии нет, есть вакантная ставка рабочего по КОиРЗС на время отпуска по уходу за ребенком, можно ли занять ее, чтобы человек помогал работать! Человек согласен работать!