Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2306)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 27 ноября 2017, 1:14
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенШрайк 26 ноября 2017, 15:10
Прошу помочь по такому вопросу.

Работник был уволен за прогул. По решению суда увольнение признали незаконным и обязали работодателя внести исправления в трудовую книжку.

Изначально в трудовой книжке была такая запись:

20. 15.10.2017 Общество с ограниченной ответственностью
"Ромашка" (ООО "Ромашка")
Уволен за однократное /Приказ 20/15
грубое нарушение трудовых /от 15.10.2017 г.
обязанностей(прогул),
подпункт "а" пункта 6
...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНастя 24 ноября 2017, 12:50
Здравствуйте! У меня такой вопрос- сотруднику (экономисту) после СОУТ поставили класс вредности 3.2., а дополнительный отпуск дали за ненормированный рабочий день 14 к.д. Он хочет заменить доп.отпуск денежной компенсацией. Бухгалтерия говорит, что мы не можем компенсировать отпуск, т.к. у сотрудника есть вредность, но отпуск же дали за ненормированный рабочий день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Профиль организации - противотуберкулезный санаторий.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 23 ноября 2017, 22:37
Можно ли тренеру с квалификацией бакалавр работать с группами Т(СС)?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 23 ноября 2017, 22:30
Может ли старший инструктор-методист, либо инструктор методист работать в спортивной школе по внутреннему совмещение, то есть проводить тренировки в рабочее время методиста?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатерина 23 ноября 2017, 10:31
подскажите пожалуйста!
возможен ли такой вариант, чтобы работник работал каждые выходные в течение месяца, а потом взял их все отгулами? получается работает месяц, потом 8 дней отдыхает.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 15 ноября 2017, 11:46
Добрый день! Подскажите пожалуйста, до устройства в нашу организацию муниципальным служащим сотрудник работал сначала специалистом первой категории в кадастровом бюро, а затем земельным инженером земельной кадастровой палаты. Скажите пожалуйста, эти должности являются муниципальными или нет и нужно ли было предупреждать росреестр о том что сотрудник заступает на работу на муниципальную службу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОксана 10 ноября 2017, 13:08
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли какое ограниченное время для выплаты компенсации муниципальному служащему за дополнительные дни отпуска или можно выплатить компенсацию за все года, например 5 лет за дополнительный отпуск, которые он не отгулял?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 7 ноября 2017, 19:32
Вопрос по учебному отпуску. Ст. 173 ТК РФ. Сотрудник обучается по аккредитованной программе бакалавриата на 1 курсе. В соответствии со справкой-вызовом, ему предоставлены учебные отпуска:
- в феврале 2017 года, 5 дней
- в июне 2017 года, 35 дней.
В октябре представлена еще одна справка-вызов на 35 дней. Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск более 40 дней, предусмотренных 173 ТК РФ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭльвира 1 ноября 2017, 18:55
Добрый день. Все никак не определюсь как мне оформить трудовую книжку ген.директору. Подскажите Помогите пож.)
з/п директору начала начисляться 31/10/16. Этим же днем хочу внести запись "Принят на должность ген дир в ООО... по основному месту работы". Работал по совместительству с 31/10/15-31/08/16 .это верно?

30/10/15-уволен с фирмы1.
30/10/15-приказ по фирме2 (основал свою фирму ООО).стал ген директором. Записи в трудовой нет.Деятельность не велась и зп не было, также и сотрудников.
Все это время он работал по основной работе в фирме1. Но как выяснилось они его посл ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 23 24 25 26 27 28 29 30 32 33 34 35 36 37 38 39  ... След. → Последняя (231) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.