Работник был уволен за прогул. По решению суда увольнение признали незаконным и обязали работодателя внести исправления в трудовую книжку.
Изначально в трудовой книжке была такая запись:
20. 15.10.2017 Общество с ограниченной ответственностью
"Ромашка" (ООО "Ромашка")
Уволен за однократное /Приказ 20/15
грубое нарушение трудовых /от 15.10.2017 г.
обязанностей(прогул),
подпункт "а" пункта 6
...
Здравствуйте! У меня такой вопрос- сотруднику (экономисту) после СОУТ поставили класс вредности 3.2., а дополнительный отпуск дали за ненормированный рабочий день 14 к.д. Он хочет заменить доп.отпуск денежной компенсацией. Бухгалтерия говорит, что мы не можем компенсировать отпуск, т.к. у сотрудника есть вредность, но отпуск же дали за ненормированный рабочий день. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Профиль организации - противотуберкулезный санаторий.
Может ли старший инструктор-методист, либо инструктор методист работать в спортивной школе по внутреннему совмещение, то есть проводить тренировки в рабочее время методиста?
подскажите пожалуйста!
возможен ли такой вариант, чтобы работник работал каждые выходные в течение месяца, а потом взял их все отгулами? получается работает месяц, потом 8 дней отдыхает.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, до устройства в нашу организацию муниципальным служащим сотрудник работал сначала специалистом первой категории в кадастровом бюро, а затем земельным инженером земельной кадастровой палаты. Скажите пожалуйста, эти должности являются муниципальными или нет и нужно ли было предупреждать росреестр о том что сотрудник заступает на работу на муниципальную службу?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли какое ограниченное время для выплаты компенсации муниципальному служащему за дополнительные дни отпуска или можно выплатить компенсацию за все года, например 5 лет за дополнительный отпуск, которые он не отгулял?
Вопрос по учебному отпуску. Ст. 173 ТК РФ. Сотрудник обучается по аккредитованной программе бакалавриата на 1 курсе. В соответствии со справкой-вызовом, ему предоставлены учебные отпуска:
- в феврале 2017 года, 5 дней
- в июне 2017 года, 35 дней.
В октябре представлена еще одна справка-вызов на 35 дней. Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск более 40 дней, предусмотренных 173 ТК РФ?
Добрый день. Все никак не определюсь как мне оформить трудовую книжку ген.директору. Подскажите Помогите пож.)
з/п директору начала начисляться 31/10/16. Этим же днем хочу внести запись "Принят на должность ген дир в ООО... по основному месту работы". Работал по совместительству с 31/10/15-31/08/16 .это верно?
30/10/15-уволен с фирмы1.
30/10/15-приказ по фирме2 (основал свою фирму ООО).стал ген директором. Записи в трудовой нет.Деятельность не велась и зп не было, также и сотрудников.
Все это время он работал по основной работе в фирме1. Но как выяснилось они его посл ...