Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»
Всего тем: 36825
Всего сообщений: 449913
Всего пользователей: 23626
Сейчас на сайте 1 посетитель.
Это 1 гость.
Рекорд: 529 посетителей. Зафиксирован 15 мая 2012, 9:10

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2433)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: ОффлайнАноним 22 мая 2007, 16:54
Какие нормативно-правовые документы необходимо вести специалисту по обучению персонала при организации обучения рабочих производственного предприятия?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Наша профессия Автор: ОффлайнАноним 22 мая 2007, 16:20
В наших аптеках наряду с договорами о полной коллетивной материальной ответственности заключают с каждым работником еще и договор ИМО (за кассу), хотя разграничить материальную ответственность между работниками невозможно - каждый имеет доступ к материальным ценностям. я считаю,что либо тот либо другой, а оба заключать нет необходимости
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: ОффлайнАноним 22 мая 2007, 10:15
Добрый день. Подскажите, если можно, по пунктам, с чего начать кадровое делопроизводство? есть решение о назначении генерального, а дальше? хотелось бы знать что в каком порядке оформляют вплоть до начала приема работников. Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Наша профессия Автор: ОффлайнАноним 21 мая 2007, 15:55
Что такое межразрядная разница? И можно ли ей воспользоваться для установлении разницы в окладах на одинаковых должностях?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: ОффлайнАноним 21 мая 2007, 15:49
Добрый день! Подскажите, нужно ли вести журнал Трудовых договоров? какие графы там присутствуют?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: ОффлайнАноним 18 мая 2007, 16:40
Подскажите пожалуйста, недавно оформились В ООО, какие кадровые документы необходимо вести, заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: ОффлайнЭрика 18 мая 2007, 9:57
Добрый день, коллеги! Подскажите, новую методику расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени за квартал(для компенсации при увольнении), в связи с отменой абзаца 4 пункта 13 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Работник несколько месяцев расчетного периода отработал неполностью. Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Наша профессия Автор: ОффлайнАноним 16 мая 2007, 14:12
Оля! Примерно так:

ЗАО "Перспективы"

ПРИКАЗ

18.12.2006 № 234

Москва

Об утверждении штатного расписания



В связи с расширением производственной базы организации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить штатное расписание от 18.12.2006 № 5.

2.Ввести новое штатное расписание в действие с 01.01.2007.

3.Руководителю кадровой службы до 31.12.2006 довести новое штатное расписание до сведения руководителей всех структурных подразделений.





Генеральный директор Савельев А.В. Савельев



Начальник отдела кадров
...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: ОффлайнАноним 16 мая 2007, 9:53
приглашаем слесарей механосборочных работ
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: ОффлайнАноним 15 мая 2007, 17:27
Подскажите пожалуйста, как в гос. предприятии назначить на должность зав. отделом сотрудника, который раньше был и.о. зав. отделом. Какое основание указывать, какие документы сотавлять?

Заранее благодарна.
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 229 230 231 232 233 234 235 236 238 239 240 241 242 243 244 След. → Последняя (244) »
5 СОВЕТОВ КАДРОВИКУ, КАК НЕ ДОПУСТИТЬ ОШИБОК
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
Loading...