в штатке другое подразделение

Здравствуйте! подскажите пожалуйста. У нас было московское подразделение, но не обособленной. т.е он наше, просто в Москве не как отдельная фирма. Вот как мне отразить директора московского подразделения в штатке?
Может так?
1- Московское подразделение 2 директор
или
1. административный отдел 2 директор

Спасибо!

Принимаем на работу инвалида второй группы со второй степенью ограничения.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, директор хочет взять на работу оператором газовой котельной инвалида второй группы со второй стептнью ограничения. В ИПР у него написано, что он нетрудоспособен в обычных производственных условиях. Что делать?
Зарание спасибо!

Публикация политики в области защиты персональных данных в свободном доступе

Я все со своими баранами.
По новому 261-ФЗ от 15.07.2011 оператор, обрабатывающий ПД, обязан опубликовать в свободном доступе документ, регламентирующий защиту ПД у этого оператора.

Я правильно поняла, что достаточно будет на нашем сайте выложить положение о защите ПД в нашей организации?

Штатное расписание и политика его ведения

Существует ли у вас на предприятиях политика ведения штатного расписания?

Сложные вопросы трудового права в медицинских учреждениях

Особенность трудовых отношений в медицине состоит в том, что в Трудовом кодексе по этому поводу имеется всего одна статья, но зато есть огромнейший массив нормативо-правовых актов разного уровня: постановлений правительства, приказов и писем Министерств, определяющих особенности трудовых отношений различных категорий медицинских работников, которые невозможно причесать под одну гребенку. Получается, что для установления законности в какой-то конкретной ситуации необходимо проанализировать огромный массив документов.

Семинар [b]«Тру ...

обучение

Подскажите пожалуйста курсы или семинары по обучению кадровому делопроизводству в Москве.

Какая оптимальная схема труд. графика для оптовой фирмы 24 часа????

Помогите пожалуйста....

У нас небольшая оптовая компания. Главная цель - работа нашей компании 24 часа.Для того чтобы фирма функционировала достаточно присутствие одного администратора как днем так и ночью и присутствие одного курьера как днем так и ночью.

Вопрос - как составить оптимальный бесперебойный трудовой график выхода, с учетом выходных дней и праздников? и сколько для этого нужно еще сотрудников?

Спасибо.

Калькулятор для расчета б/л

Калькулятор для расчета больничного листа:
http://buhonline-calc.kontur-evrika.ru/Calculator/Properties

еще одна тема для рассуждений....по простоям и отгулам =)

Как Вы думаете, а может кто точно знает...Ситуация такая: у человека график 11-5-6-В. В ночную смену 03-04.09. (5-6) человека отправляют по простою целосменному. В 1С я ставлю вместо явки простой и в отклонении часы. В то же время его просят выйти на работу в ночь 04-05.09. Получается что 04.09 в 1С ставится явка 5 часов, затем в причину переносится акт и в отклонении 6 часов. Вопрос в том, Человеку 04.09 оплачиваются только 5 часов сверх графика или простой тоже оплачивается этим же днем?

Помогите!!!!Помогите!!!!

Добрый вечер!!!! Организация занимается установкой навигации на авто,в ор-ции числится 10 человек!!! Подскажите мне пожалуйста что должно вестись в этой ор-ции по технике безопасности????