Подскажите,какова рабочая неделя при аккордной системе,оплачивается ли в двойном размере работа в выходные и праздничные дни?И если возникают дополнительные работы в ходе выполнения аккордного задания менее 5% нормативного времени на выполнение всего объёма работ их оплачивают дополнительно или нет?Спасибо.
Девочки, воинским учетом никогда не занималась, назначили с 1 ноября. Ситуация следующая: в 2011 г. были сотрудники, подлежащие бронированию, но их не забронировали. Ездила в ВУС, мне сказали, что в Управе должна продлить справку о бронировании ( предыдущая до 1 ноября 2011 г.) и получу ее после того, как сдам отчет по форме 6. Справку я должна привезти в ВУС и заняться бронированием. Я заполнила форму 6 за 2011 г., но часть формы о забронированных у меня пустая, т.к. людей, как я уже говорила, не бронировали. В Управе у меня форму 6 не приняли, сказав, что я до ...
Скажите, а нормально и допустимо, что в сентябре выходит несколько приказов о внесении изменений в ШР, которые в ступают в силу с 01.10.2011, а потом выходит приказ об утверждении нового ШРс 01.10.2011 с учетом всех этих изменений?
Просто по-другому не получается, делаю задним числом документы (((
*сотрудники все согласны*
Девчонки, подскажите! а нет ли такой программы по расчету компенсации за неиспользованный отпуск, где можно было бы рассчитывать сразу список сотрудников? ОЧЕНЬ НУЖНО!!! а то та, которая есть в "обменнике" мало чем помогает((( все равно приходится каждого обсчитывать. уйма времени тратится, при том, что штат 3700 человек. такие подсчеты у нас каждый месяц запрашивают((( это для того, чтобы спланировать бюджет. 1С считает некорректно. вот и мучаемся. может у кого есть?
Москвич 44г, стаж вождения 19, 11-персональный,офисный (характеристики с контактами от работодателей) проживаю ЮАО м.Каширская, Нагатинская, Нахимовский проспект. Авто Митсубиси (2009) серого цвета, тонирован, АКПП, 5 подушек безопасности.Есть ноутбук интернет. Выполню временную или разовую работу (разовая работа- работа на весь день)89031517215 Игорь[фото не показано]
Девочки, подскажите,пожалуйста, мы переходим на сменный режим рабочего времени.
Для операциониста устанавливается 6-тидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу 10 часов. В субботу 6 часов.
Работает 2 человека, я подбирала по-моему всевозможные графики и 2/2 и 3/3 и неделя через неделю. Все равно с таким графиком они не дорабатывают свою норму ни в месяц, ни в квартал. Они в месяц должны отработать минимум 19 дней. Какой же это график должен быть????
Кто нибудь сталкивался с подобным расскажите свой опыт...
По словам председателя ФСС России Сергея Афанасьева «в 2012 году нас ждут очередные изменения в оформлении больничных листов». Кадровику в очередной раз придется проверять больничные на соответствие новым нормам.
Это важно! Если кадровик является должностным лицом, что прописано в локальных актах предприятия, он несет административную ответственность за нарушения так же, как и руководитель.
А вы готовы к проверке ГИТ?
Семинар «Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства» - прекрасная возможность пройти об ...