Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Темы без ответов(2431)

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенГалина 30 января 2013, 21:13
Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, как оплатить работнику время нахождения в командировке, если он был в командировке в зоне радиации?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТаня 28 января 2013, 14:17
Кто-нибудь сталкивался с составлением программы производственного контроля в организации общественного питания? Поделитесь опытом.
Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 20 января 2013, 19:06
Нужно ли сейчас снимать ИГ с учета временного проживания при увольнении. Иностранный работник увольняется у нас по собственному желанию прописку делали мы .нужно ли снять его с учета ведь он говорит что едет дамой а сам может где нибудь в другом месте работать
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 18 января 2013, 10:40
Доброго дня ! У нас на работе стоит программа Сотрудники 2.6.5. Недавно загрузили базу 2.6.9.
Подскажите, как перенести из базы 2.6.5. всю информацию, чтоб начать работать в 9й?
Пожалуйста))
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенolga_lp 18 января 2013, 9:43
Добрый день. Помогите разобраться, пожалуйста. Работаю в базе 1С 8.2 УПП. Предыдущий бухгалтер не вводила отпуска сотрудникам, поэтому у принятых до 01.01.2011г. многодневные недогулы. Сейчас формирую график отпусков на 2013г. и хочу обнулить на 01.01.2011 все задолженности по отпускам. Как это сделать в программе 1С? Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудоустройство, обучение Автор: Статус неизвестенТатьяна 11 января 2013, 17:46
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенWladislaw 11 января 2013, 4:14
извините есть у кого нибудь договор полной материальной ответственности сотрудника смотрел в нете полная лажа, нужно очень, если есть типовой.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 10 января 2013, 14:56
Помогите, пожалуйста, найти должностную инструкцию для оператора ЕГАИС
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенХат 10 января 2013, 10:08
Всем доброго дня. Нужна помощь в следующем вопросе: у сотпрудника весь 2012 год по уведомлению из налоговой о взврате под. нал. на имущество не удерживалась определенная сумма из зар.пл, на 2013 год сотрудник подал документы 09,01,13г. но уведомление будет готово только через 30 дн. с какого мсесяца надо производить воврат подоходного налога.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 3 января 2013, 23:00
Добрый день. Коллеги, подскажите пож-ста, как правильно оформить заграничную командировку? Вопрос в том, что перелет был ни сразу в другую страну, а через г. Москву. Так, вылет 14 января в г. Москву, прилетел 14 в г. Москву, а в Испанию вылет 15 января. Этим же днем 15 января вылет из Испании в г. Москву и 16 января вылет из г. Москвы обратно домой. Не знаю, как указывать место командировки в приказе и в других командировочных документах. Нужно ли указывать только Испанию или так и указывать г. Москва, Испания компания ....
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 99 100 101 102 103 104 105 106 108 109 110 111 112 113 114 115  ... След. → Последняя (244) »
© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.