У кого-нибудь есть программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте? Очень надо! Если можно, скиньте на почту oooenergiaspb@yandex.ru
хотим перевести работников на другой график работы..- с суток на 12 часов...они спрашивают почему? а я незнаю...что и сказать...просто дир так решил...а вообще с теми кто работает по 12 часов проблем меньше,чем с теми кто по суткам,правда? им же там место нужно для сна и приема пищи и т.д... пипец.. а где можно посмотреть какие условия должны соблюдаться работодателем при графике работы сутки через трое?
Девочки!Доброго вам пятничного утра или дня.Подскажите вот такой вопрос-
пришла женщина за справкой для мужа.И такая ситуация- он умер 24.03.1994г., приказ сделан - дата приказа 26.04.1994г., а уволен он аж27.03.1994г. Позвонила я в пенсионный мне там сказали делать приказ о внесении изменений в приказ тот за 1994 год.Но изменения то я внесу, а как быть с датой приказа. И вообще может кто сталкивался с подобной проблемой, а то я голову всю сломала ужо, не знаю что делать
Строительной организации требуются рабочие строительных специальностей. Весь спектр общестроительных, отделочных, монтажных и реставрационных работ. Бригадиры со сложившимися бригадами приветствуются.
Работа вахтовым методом, проживание и питание на объектах за счет работодателя. Объекты расположены на территории Московской области.
Зарплата зависит от квалификации.
вопросы по телефону 8-916-7117977 Эдуард Александрович
Работаем в Москве, но массовым подбором не занимаемся. По статистике, получаем от 13 заявок на массовый подбор в месяц. Порекомендуйте, кому их можно продавать (в любом варианте)?
Девчонки скажите пожалуйста хочу закончить курсы рекрутера, у нас таких нет, хочу быть менеджером по подбору персонала, сейчас работаю специалистом по кадрам и в основном работников находили через центр занятости населения. Чтобы стать менеджером по подбору персонала что необходимо?как осуществляет поиск сотрудников рекрутер? какие программы у него должны быть и вообще с чего начать?
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, как оформить в программе 1С 8.2 компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск инвалиду? Сделали приказ на увольнение, но программа рассчитывает сотрудника по обычным правилам... Данные об инвалидности внесены...
В организации планируется сокращение должности работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, на эту единицу также оформлен работник по срочному трудовому договору. Если основной работник соглашается в отпуске по беременности и родам перевестись на новую штатную единицу, что делать с работником-срочником: выдать уведомление о сокращении или тоже перевести по соглашению с ним на срочный договор по дату выхода основного работника, согласившегося на перевод на новую должность.