|
Штатное расписание
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
иринаiran21@rambler.ru Российская Федерация, Самара
|
|
Девчушечки ну пожаааалуйста!! Ато опять будет орать сегодня.... скоро идти к нему |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Ирина, это не Ваши проблемы, а решение руководства - хотят идти на поводу у работника - флаг им в руки. Ввести любую должность (сократить вакантную) Вы можете в любое время, как только получите распоряжение руководства. |
|
|
иринаiran21@rambler.ru Российская Федерация, Самара
|
|
Ой Ппц.... вот такие вот замудрености тут вечно.... ну че плодить номенклатуру... приняли бы юристом (как и остальных... в ТД прописать обязанности) а директору все равно.... если ему сказать что она хочет быть юристконсультом (он скажет да давай) если сказать что у нас в ШР нет такой должности (либо скажет принимай на ту которая есть, либо вообще придумает что то фантастическое)А Должностные обязанности которые у нее будут прописать в ТД (причем спрашивать у юристов, а не по ДИ которые на юристов сделаны?)и тогда ДИ не надо? |
|
|
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
|
иринаiran21@rambler.ru Российская Федерация, Самара
|
|
блин вы уж извините... просто информаци много, а она еще не обработана кадровским языком!
Вообщем... если я буду вводить должность юристконсультанта - в ТД пропишу все его обязанности (это ведь спрашивать у начальника юр.отдела?)то ДИ не надо делать может? а если надо тогда и в ТД в ДИ обязанности будут те которые должны быть на основании (ну вообщем типовые)? |
|
|
|
|
Напишите в ТД в общих чертах, сославшись на то, что работник обязан исполнять обязанности, предусмотренные ДИ, с которой он ознакомлен под роспись. А уж В ДИ опишите все подробно. |
|
|
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Обязательно делайте ДИ к Договору, в котором надо указать обязанности А вот в ТД обязанности не надо указывать, надо просто сделать ссылку на это приложение (ну там, "в соответствии с приложением №1, например к Договору). И вот в ДИ и указываете, что она делать должна (можете и у юриста спросить, если в инете нет ) |
|
|
|
иринаiran21@rambler.ru Российская Федерация, Самара
|
|
а если мы прописываем в ТД тогда зачем эта ДИ?и тем более там понимаете два юриста еще есть а эта типа будет другими обязанностями заниматься!"!!! и кстати они раньше не делали ДИ ни на какую должность (потому что может на одной должности работат два человека и у них будут разные обязанности)а просто прописывали в ТД а вот типа с ДИ они ставят роспись что с ней ознакомлены!!!(может тогда убрать эту строчку про ДИ - раз нет?) |
|
|
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
я с таким не сталкивалась ,может это тоже правильно) у нас просто по другому |
|
|
|
иринаiran21@rambler.ru Российская Федерация, Самара
|
|
может кто то знает? |
|
|
|
|
Ну не факт, что это было правильно! И мы Вам про то же! Сделайте ДИ! Мало ли, что в ТД прописаны обязанности! Это совсем не означает, что ДИ делать не надо. Это все равно, что сказать: А зачем в ТД нужно указывать обязанности? Ведь обязанности работника и работодателя прописаны в ТК! |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Если в ТД Вы конкретно прописываете все должностные обязанности работника, то в ДИ нет необходимости, и ссылку на ДИ Вы должны убрать из текста ТД. |
|
|
иринаiran21@rambler.ru Российская Федерация, Самара
|
|
Спасиииибо!!! Просто блин не хочется эти должностные инструкции делать!!! а про строчку ДИ - уберу!! Я в ТД просто беру из ДИ из инета вставляю обязанности и все!!! ну вот тут меня мучает другой вопрос... вот у нас теперь будет три юриста (в ТД как надо - прописать именно какими обязанностями занимается или какими должен заниматься юрист(скачать из долж-х инструкций и у каждого юриста это одинаково будет, а по существу будут заниматься каждым своим делом)???) |
|
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
я не поняла, а что ДИ сложно составить? и насколько мне известно ДИ относится к обязательным докам |
|
|
Юля.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|