Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Штатное расписание

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 77

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#31[204548] 4 марта 2011, 7:58
[Фотография удалена из галлереи]

районный коэфф. прописывается просто как %!Дальше сами смотрите.
Ща выложу в фотогалерею..может четче будет видно...
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#32[204549] 4 марта 2011, 8:08
Да не обязательно - вы всегда сумму прописывали ;-)
С верху написано в данном столбце: Надбавки, руб. вот от сюда и вывод мой - написала в рублях ;-)
Вот пример:
t_3.gif
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#33[204551] 4 марта 2011, 8:11
=-O нифига себе - размерчик у меня вышел :-D ну зато наглядно :-D очень
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#34[204565] 4 марта 2011, 9:03
stela7454 писал(а):
Получается у нее ставка, допустим, 0,2. При этом на руки 1 000 руб. Сколько д.б. оклад по этой должности?
Подогнала вот так: оклад=4350, р.к.=652,50 итог=5002,5 (исходя из расчета: 0,2=1000) Ну правда на 2,5 руб. больше :-D зато без копеек почти ;-)
Так.... погодите, я вообще запуталась(((
Получается я все неправильно делала!!!

Если на руки нужно получить 10 000 руб., то в ШР какую сумму указывать?
Объясните методику расчета, пожалуйста. :)
Юля.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#35[204570] 4 марта 2011, 9:19
В исходном размере, 581 Кб
Добавил: Статус неизвестенЮленька (Все фотографии пользователя)
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#36[204573] 4 марта 2011, 9:31
Стелла, %) вы написали что
stela7454 писал(а):
Не может 1 ставка быть равна 5745,
и в результате получили
stela7454 писал(а):
итог:1150
такую же сумму, как и я (только вы ее округлили)
Ineska писал(а):
если на руки 1000 руб, то 1000 руб это 87% (без 13% НДФЛ) тогда 100% будет 1149 руб. (это 0,2 ставки),
и вот как раз целая единица будет
5750 в вашем расчете в моем расчете, т.к. я не округляла получилось 5745 руб.
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#37[204587] 4 марта 2011, 9:57
так. Юля, да какая разница сколько должке на руки получать струдник? Это не привязывается к штатке...
короче, не могу скан выложить нормальный. Щас попробую прямо по этому примеру рассчитать все
Так смотри прямо ка будет по столбцам(штатку положи рядом и смотри прямо как должно быть:
(наим)Бухгалтерия/(код)02/(Должность)Бухгалтер расчетчик/(кол-во шт. ед.)2/(Тар.ставка)10000/(Ур.коэф)15%/(за проф. мастерство)1500/(за корпоративную сопричастность)2000/Всего в месяц(гр.5+6+7+8)15000/примечание(гр.9Х гр.4)30000.
Все.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#38[204592] 4 марта 2011, 10:04
Ineska А... ну да....
Вот на своем примере: я на руки получаю 8000 так вот по штатке: 8000 + 15%-(1200) итог 9200 и на руки за вычетом налога получаю те самые 8000
*CRAZY* не быть мне бухгалтером :-D
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#39[204676] 4 марта 2011, 11:34
Девочки, подскажите? Решением учредителей был повышен оклад Генерального директора, надо издавать приказ? Или просто на основании протокола внести изменения ШР?
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#40[204743] 4 марта 2011, 13:06
Юленька писал(а):
(наим)Бухгалтерия/(код)02/(Должность)Бухгалтер расчетчик/(кол-во шт. ед.)2/(Тар.ставка)10000/(Ур.коэф)15%/(за проф. мастерство)1500/(за корпоративную сопричастность)2000/Всего в месяц(гр.5+6+7+8)15000/примечание(гр.9Х гр.4)30000.
Все.
это я поняла. В ТД какой оклад будет написан? 15 000?

В "надбавки" - пишу Районный коэффициент и напротив каждого просто ставлю 15%???? А когда итого считаю, то к окладу добавляю 15%?
Юля.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#41[204770] 4 марта 2011, 14:08
в тд прописываешь оклад из столбца"Тарифная ставка", (я не знаю какая версия ТД договора у вас..У нас вот:
...4. Оплата труда. Гарантии  и компенсации

4.1. Заработная плата Работника состоит из фиксированной и переменной частей.

4.2. Фиксированная часть  заработной платы выплачивается Работнику в виде должностного  оклада и составляет 12000 ( Двенадцать тысяч) рублей в месяц.

4.3. Переменная часть заработной платы выплачивается Работнику в виде премий, доплат и надбавок, в соответствии с Положением об оплате труда, Положением о премировании и другими локальными нормативными актами Работодателя. Периодичность выплат и размер переменной части заработной платы  определяется расчётным путём и зависит от выполнения Работником  своих обязанностей по Договору в отчётном периоде. 

4.4. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им  работы.

4.5. Заработная плата выплачивается Работнику в  порядке, установленном  действующим трудовым законодательством РФ и правилами внутреннего трудового распорядка. 

....
Тоесть получается оклад "Сборный".
Напиши сколько у тебя шт. единиц этой должности, оклад,все надбавки.Я посчитаю тебе.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#42[204806] 4 марта 2011, 15:03
Юленька, спасибо за предложеную помощь. Посчитать я смогу. Только..... все равно не поняла... Даже если у нас и сборный оклад,
то у тебя в договоре п. 4.2. - 12 000 руб. - в ШР эта цифра по этой должности в каком столбце указана? (5 или 9/на кол-во шт.ед)????

А можно мне заполучить вашу версию ТД? как-то четко у вас все написано, мне понравилось :-[ (стащить можно????)
Юля.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#43[204810] 4 марта 2011, 15:12
Цитата:
в ШР эта цифра по этой должности в каком столбце указана?
в 5.
Юля.В столбцах 9 и 10 есть подсказки(ка считать и какие столбцы складывать...посмотри внимательно.
В столбике 9 складываешь все ПО ОДНОЙ СТАВКЕ.а В 10 СТОЛБИКЕ УМНОЖАЕШЬ ПОЛУЧЕННУЮ СУММУ НА количество штатных единиц в вашей организации.Если у вас 0,2 всего ставки-умножаешь на 0,2.если 0,5(всего)-то на 0,5 и тд...
ТД скину на эл. почту щас.напиши свое мыло.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#44[204820] 4 марта 2011, 15:31
Юленька писал(а):
ТД скину на эл. почту щас.напиши свое мыло.
получила, спасибо @}-\\--
Юля.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#45[204966] 5 марта 2011, 11:14
Девочки, плиз подскажите... работа встала... надо делать приказ или нет в случае повышения оклада генеральному директору?
Есть протокол собрания учредетиля, по логике ГД не может сам подписатьна себя приказ, с другой ШР изменяется по приказу...
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.