Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

образец срочного трудового договора на время декрета основного работника

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Элина
Статус неизвестенЭлина
elina-sherbakova@mail.ru
Владивосток
Написал 195 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[82619]  14 декабря 2009, 5:43
Оценок нет
Всем привет!!! Скиньте у кого есть образец срочного трудового договора на время декретного отпуска основного работника. Весь нет перекопала, всякая ерунда.
Владимир
Статус неизвестенВладимир
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 776 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#2[82650] 14 декабря 2009, 9:58
Может подойдет такой
Цитата:
Унифицированная форма N ТД-1

--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301014¦
ОАО "Буренка" +-------+
------------------------------------------------ по ОКПО ¦ ¦
наименование организации L--------

----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) ¦ 321 ¦ 01.02.2006¦
L---------+------------
Открытое акционерное общество "Буренка"
------------------------------------------------------------------
полное наименование Работодателя
генерального директора Петрова Ивана Ивановича
в лице ---------------------- -----------------------------------,
наименование должности фамилия, имя, отчество
именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
Сидорова Ольга Ивановна
и ---------------------------------------------------------------,
фамилия, имя, отчество
именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора (контракта)

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник
обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) _________
маляр
------------------------------------------------------------------
полное наименование профессии (должности)
IV разряд
------------------------------------------------------------------
разряд, класс (категория) квалификации
ремонтно-строительном цехе
в ----------------------------------------------------------------
наименование структурного подразделения организации

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель
обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы,
своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-
бытовые условия в соответствии с действующим законодательством,
локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим
трудовым договором (контрактом).

2. Общие положения

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:
определенный срок
2.1.1. На ----------------------------------------------------
неопределенный срок, определенный срок, время
выполнения определенной работы
замена временно отсутствующего работника
----------------------------------------------------
причина заключения срочного трудового договора
(контракта)
на период отпуска Петровой А.А. по уходу за ребенком
2.1.2. ----------------------------------------------------
указывается конкретная работа
до достижения им возраста 1,5 лет
----------------------------------------------------
__________________________________________________________________
-----T----------------¬
2.1.3. Срок действия договора ¦ с ¦01.02.2006 ¦
+----+----------------+
¦ по ¦до выхода на ¦
¦ ¦работу ¦
¦ ¦Петровой А.А. ¦
L----+-----------------
2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором
основной работе
(контрактом) по ---------------------------------------
основной работе, совместительству
_______________________________________________________

2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок
два
продолжительностью ------------------------ месяца(ев)

3. Права и обязанности сторон

3.1. Права Работника
Работник имеет право:
и т.д. как в ТД на неопределенный срок
Алина
Статус неизвестенАлина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
Написал 103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[253195] 1 сентября 2011, 11:35
а будет ли ошибкой если указать в ТД сразу несколько условий (сначало ежегодный отпуск, из которого работник не выходя уйдет в отпуск по БиР, а после в отпуск по уходу за ребенком?)
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#4[253197] 1 сентября 2011, 11:38
Алина, укажите "до выхода на работу основного работника Ф.И.О." и все
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.