Помогите пожалуйста.Как правильно сделать запись в трудовой запись,если сотрудник уволен переводом к другому работодателю? Уволен преводом согласно...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наташа (гость) vinograd17@mail.ru

#1[593]  1 августа 2007, 10:42 Оценок нет Помогите пожалуйста.Как правильно сделать запись в трудовой запись,если сотрудник уволен переводом к другому работодателю? Уволен преводом согласно статьи 77 пункт 5? И надо ли тогда выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск? А при приеме запиь будет-принят переводом в ООО такое-то? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#2[1679] 1 августа 2007, 10:50 1. Уволен(а) в порядке перевода с согласия работника в ..., пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ. 2. Компенсацию при увольнении за неиспользованные отпуска выплачивать обязательно. 3. При приеме запись будет: Принят(а)в порядке перевода из ... . Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Наташа (гость) vinograd17@mail.ru

#3[1685] 1 августа 2007, 16:29 Спасибо Вам Таша вы мне очень помогли. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.