Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПОМОГИТЕ!! исправить трудовую

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наташа
Статус гостя неизвестенНаташа (гость)
soloha13@yandex.ru
#1[82231]  11 декабря 2009, 11:46
Оценок нет
Господа кадровики, убедительная просьба помочь советом. Работник принят 02.06.09, трудовую принес позже, последняя запись (об увольнении) в ней 17.06.09., внимание на это сразу не обратили. Наше упущение. Сейчас он увольняется, что делать? можно ли в трудовой поставить дату приема следующим числом? и чем это может грозить? помогите пожалуйста, не знаю что делать..
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[82234] 11 декабря 2009, 11:48
Можете принять только 18 -ым
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Наташа (гость)
Статус гостя неизвестенНаташа (гость)
soloha13@yandex.ru
#3[82235] 11 декабря 2009, 11:51
я думала написать в труд 18, но не выльется ли это в годовом отчете при учете стажа, два предприяия покажут, что у них работал один и тот же человек.. или и в отчете можно поправить?..
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#4[82237] 11 декабря 2009, 11:53
А если сделать совместительство на этот перекрывающийся период? А чтобы компенсировать в денежном эквиваленте (отчисления) период Х 2
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наташа (гость)
Статус гостя неизвестенНаташа (гость)
soloha13@yandex.ru
#5[82242] 11 декабря 2009, 11:57
совместителем я его уже сделать не смогу, довольно много времени прошло, номера приказов поедут..если б я тогда кинулась, могла б его сразу переводом и увольнением бросить на основную. сейчас он увольняется совсем, и если я вообще запись в трудовую не сделаю, как совместителю))) мне несдобровать, прегадкий товарищ. да тут любой бы взъелся.. я недавно в кадрах, особо опыта не имею
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#6[82246] 11 декабря 2009, 12:00
Цитата:
номера приказов поедут.
Цитата:
мне несдобровать
Что важнее?
Приказы с дробью нежелательны. но куда деваться!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наташа (гость)
Статус гостя неизвестенНаташа (гость)
soloha13@yandex.ru
#7[82248] 11 декабря 2009, 12:02
с дробью? я так еще не делала..)
Наташа (гость)
Статус гостя неизвестенНаташа (гость)
soloha13@yandex.ru
#8[82251] 11 декабря 2009, 12:10
в трудовую с дробью так писать?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#9[82256] 11 декабря 2009, 12:15
Ну раз приказ с дробью, так и писать. Главное приказ есть и концы с концами сходятся.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наташа (гость)
Статус гостя неизвестенНаташа (гость)
soloha13@yandex.ru
#10[82259] 11 декабря 2009, 12:17
ПРОСТО ОГРОМНОЕ СПАСИБО))) очень благодарна
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#11[82299] 11 декабря 2009, 13:19
@}-\\-- Пожалуйста!
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#12[82381] 11 декабря 2009, 15:39
Наташа писал(а):
с дробью? я так еще не делала..)
всё когда-то бывает в первый раз *PARDON*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.