Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Вопрос: Петров А.В работае по совместительству финансовым директором в ООО. Решением общего собрания его избирают его генеральным директором. Возможен...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Вера (гость)
EpichinaVera@yandex.ru

#1[590] 31 июля 2007, 13:37

Вопрос: Петров А.В работае по совместительству финансовым директором в ООО. Решением общего собрания его избирают его генеральным директором. Возможен ли перевод с должности финансового директора (совместительство) на должность генерального директора (совместительство) или нет? Как это оформить. С генеральным директором заключается срочный трудовой договор или обычный (по уставу генеральный директор избирается на 2 года)? Если его полномочия продлены на новый срок, это оформляется дополнительным соглашением или его нужно уволить и принять заново с заключением ново7го трудового договора?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.