Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Пожалуйста, помогите советом!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарина (гость)
palabra@mail.ru

#1[589] 31 июля 2007, 10:29

Пожалуйста, помогите советом!

Я устроилась на работу с долгосрочной перспективой. При приеме мой руководитель сказала, что испытательный срок - 2 мес, а в трудовую будет внесена запись с момента начала работы. Когда я принесла документы, мне сказали, что сейчас пока не надо. Сейчас я работаю 3-ий месяц, официально не оформлена. Только что узнала, что каким-то чудесным образом мой испытательный уже 3 месяца и я остаюсь на прежнем "окладе". Созрело решение покинуть эту компанию, хотя понимаю, что сама - бестолочь. Но сейчас такая ситуация, что мне нужна запись в трудовой, что я работала в этой компании. Как мне этого добиться? Пожалуйста, отзовитесь!!!!

Tanucha (гость)
tantar45@rambler.ru

#2[1709] 7 августа 2007, 14:49

Вряд ли вы готовы обращаться в суд и доказывать факт своей работы в этой организациию. Но ведь вы же получали з\п (наверное, черную). Я думаю, что они не захотят светиться с черной зарплатой. Хотя после этого уже и работать-то будет крайне сложно. А уж если Вам так нужна запись о работе, то придется идти на компромисс. Попробуйте поговорить с руководителем, может после трех месяцев испытательного срока они все сделают как положено и с нужного срока, тогда и запись появится. Только будьте корректны. В противном случае, все равно Вам там ничего хорошего не светит.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.