|
Ошибка в трудовой при увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
людмила[e-mail скрыт] Российская Федерация, Кострома
|
|
|
Валентинаemelyanova.valentina@gmail.com Российская Федерация, Московская область
|
|
нет не под одним порядковым номером, в любом случае это уже следующая запись в трудовой книжке, поэтому порядковый номер следующий по списку.
Так будет вернее |
|
|
|
|
Девочки, но ведь в Инструкции
5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Всегда пишу "Уволен", кроме случаев смерти работника.
|
|
|
Alena (гость)karay83@list.ru
|
|
Подскажите пожалуйста, в трудовой при принятии на работу была внесена запись: "Принят на должность ассистента в Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" в графе 4: Приказ от 18.09.2008 б/н. По трудовому договору должность сотрудника звучит как: ассистент управления международного банковского обслуживания коммерческих операций. Так же, как оказалось, есть и номер приказа о приеме на работу. Как теперь исправить все неверные записи? |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
№ п/п Запись № считать недействительной. Делаете правильную запись. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Алина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Уфа
|
|
Так если я внесла не верную дату увольнения работника в труд. книжку, далее следуют подпись рук-ля и печать... Мне нужно: 1) Открыть новый блок: Общество......., затем поставить след. порядковый номер, дату, внести Запись за №___ считать недействительной (подпись и печать не ставить). 2) следующий порядковый номер: Верная дата увольнения, запись об увольнении, основание... Подпись и печать рук-ля |
|
|
Алина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Уфа
|
|
Или не нужно новый блок открывать? Ощибка то обнаружена сразу |
|
|
Светлана[e-mail скрыт] Россия, Хабаровск
|
|
Алина, вот пример:
|
|
|
|
Алина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Уфа
|
|
Спасибо, значит новый блок не открывается |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Здравствуйте! А у меня вот какой вопрос: Сделала запись в трудовую книжку об увольнении, но запись сделала по ошибке на строчку выше.теперь там, где сделана запись об увольнении, в графе 4 стоит дата и № приказа о приеме на работу. Т.Е. мне нужно было немного ниже ее сделать. Теперь дату и номер приказа об увольнении я сделала напротив второй строчки записи об уволенении под датой приказа о приеме на работу. это грубая ошибка? как ее исправить или не стоит исправлять? Я уже запись закрыла печатью... |
|
|
|
|
Ольга писал(а): Здравствуйте! А у меня вот какой вопрос: Сделала запись в трудовую книжку об увольнении, но запись сделала по ошибке на строчку выше.теперь там, где сделана запись об увольнении, в графе 4 стоит дата и № приказа о приеме на работу. Т.Е. мне нужно было немного ниже ее сделать. Теперь дату и номер приказа об увольнении я сделала напротив второй строчки записи об уволенении под датой приказа о приеме на работу. это грубая ошибка? как ее исправить или не стоит исправлять? Я уже запись закрыла печатью...
Безусловно, это ошибка. Но я бы не стала относить ее к грубым. Оставьте все как есть, но обязательно выдайте этому сотруднику архивную справку. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|