Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ошибка в трудовой при увольнении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#16[81744] 10 декабря 2009, 11:10
HR-ka писал(а):

Но в этом случае надо ли указывать, что предыдущая запись недействительна?
*DONT_KNOW* *DONT_KNOW* *DONT_KNOW*
Надо. Сначало напишите: запись недействительна
Потом: Общество с ограниченной отвественностью "...."
Затем:Трудовой договор расторнут по инициативе работника....
подпись....... ФИО директора
И я так думаю, всё это под одним порядковым номером.
line.gif
Валентина
Статус неизвестенВалентина
emelyanova.valentina@gmail.com
Российская Федерация, Московская область
Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#17[81752] 10 декабря 2009, 11:35
нет не под одним порядковым номером, в любом случае это уже следующая запись в трудовой книжке, поэтому порядковый номер следующий по списку.
Так будет вернее
Маринэйшл
Статус неизвестенМаринэйшл
enros@rambler.ru
Самара
Написал 1484 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#18[81765] 10 декабря 2009, 12:06
Девочки, но ведь в Инструкции
5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Всегда пишу "Уволен", кроме случаев смерти работника.


Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#19[81766] 10 декабря 2009, 12:08
Да я тоже особо не морочусь по поводу этого " Уволен" или ТД расторгнут...Я пишу "Уволен..." *PARDON*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Alena (гость)
Статус гостя неизвестенAlena (гость)
karay83@list.ru
#20[82267] 11 декабря 2009, 12:35
Подскажите пожалуйста, в трудовой при принятии на работу была внесена запись: "Принят на должность ассистента в Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" в графе 4: Приказ от 18.09.2008 б/н. По трудовому договору должность сотрудника звучит как: ассистент управления международного банковского обслуживания коммерческих операций. Так же, как оказалось, есть и номер приказа о приеме на работу. Как теперь исправить все неверные записи?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#21[82297] 11 декабря 2009, 13:17
№ п/п Запись № считать недействительной. Делаете правильную запись.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Алина
Статус неизвестенАлина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#22[284452] 25 января 2012, 7:36
Так если я внесла не верную дату увольнения работника в труд. книжку, далее следуют подпись рук-ля и печать... Мне нужно: 1) Открыть новый блок: Общество......., затем поставить след. порядковый номер, дату, внести Запись за №___ считать недействительной (подпись и печать не ставить). 2) следующий порядковый номер: Верная дата увольнения, запись об увольнении, основание... Подпись и печать рук-ля
Алина
Статус неизвестенАлина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#23[284454] 25 января 2012, 7:42
Или не нужно новый блок открывать? Ощибка то обнаружена сразу
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
Написал 1185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#24[284463] 25 января 2012, 7:52
Алина, вот пример:
tk_4.gif
smayliki-8marta-16.gif
Алина
Статус неизвестенАлина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#25[284468] 25 января 2012, 7:54
Спасибо, значит новый блок не открывается
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#26[389047] 7 апреля 2013, 21:31
Здравствуйте! А у меня вот какой вопрос: Сделала запись в трудовую книжку об увольнении, но запись сделала по ошибке на строчку выше.теперь там, где сделана запись об увольнении, в графе 4 стоит дата и № приказа о приеме на работу. Т.Е. мне нужно было немного ниже ее сделать. Теперь дату и номер приказа об увольнении я сделала напротив второй строчки записи об уволенении под датой приказа о приеме на работу. это грубая ошибка? как ее исправить или не стоит исправлять? Я уже запись закрыла печатью...
Кошка в босоножках
Статус неизвестенКошка в босоножках
cat-in-boots-2009@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 2943 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#27[389048] 7 апреля 2013, 22:54
Ольга писал(а):
Здравствуйте! А у меня вот какой вопрос: Сделала запись в трудовую книжку об увольнении, но запись сделала по ошибке на строчку выше.теперь там, где сделана запись об увольнении, в графе 4 стоит дата и № приказа о приеме на работу. Т.Е. мне нужно было немного ниже ее сделать. Теперь дату и номер приказа об увольнении я сделала напротив второй строчки записи об уволенении под датой приказа о приеме на работу. это грубая ошибка? как ее исправить или не стоит исправлять? Я уже запись закрыла печатью...
Безусловно, это ошибка. Но я бы не стала относить ее к грубым. Оставьте все как есть, но обязательно выдайте этому сотруднику архивную справку.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.