Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение и больничный

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 47

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина (гость)
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
nazarova2406@mail.ru
#31[27733] 16 марта 2009, 21:40
Оплатят ли мне все больничные листы после увольнения в течение 30 календарных дней, если в этот период их (больничных) будет несколько?
Ольга
Статус неизвестенОльга
olika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 551 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#32[27736] 16 марта 2009, 21:44
*YES* оплатят, если они по заболеванию или травме.
Ирина (гость)
Статус гостя неизвестенИрина (гость)
nazarova2406@mail.ru
#33[27737] 16 марта 2009, 21:46
А если их несколько, включая по уходу за ребенком?
Ольга
Статус неизвестенОльга
olika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 551 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#34[27743] 16 марта 2009, 21:58
Хоть 10-ть по одному дню. 8-), по беременности и родам не оплатят...
VALENTINA
Статус неизвестенVALENTINA
VALENTINA7741@mail.ru
Российская Федерация, Калуга
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#35[46302] 26 июня 2009, 9:38
ВХОДИТ ЛМ РАСЧЕТ Б/Л В РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ (поступил на работу 04.05.09 заболел 28.05.09 по 11.06.09 проработал в июне до конца месяца и с 1 июля уволился) спасибо.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#36[46320] 26 июня 2009, 10:30
больничный вы в любом случае должны оплатить!
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#37[46337] 26 июня 2009, 11:14
VALENTINA писал(а):
ВХОДИТ ЛМ РАСЧЕТ Б/Л В РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ (поступил на работу 04.05.09 заболел 28.05.09 по 11.06.09 проработал в июне до конца месяца и с 1 июля уволился) спасибо.
А причем тут входит или нет? Больничный лист оплачивается отдельно(на основании б/л). Компенсация при увольнении -это отдельная песня. Она расчитывается исходя из времени работы на данном предприятии(больничный входит в это время .ст. 121 ТК РФ.)
в вашем случае:
04.05.09-01.07.09.Компенсация за 4,67 кал. дней. или за 5 кал. дней. *BYE*
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Вера (гость)
Статус гостя неизвестенВера (гость)
tsar.65@mail.ru
#38[48063] 9 июля 2009, 9:56
Господа,подскажите как оплатят больничный с 11.06.09 по 07.07.09,а уволили по ст 77.ч7 с 14.06.09.Это будет 60% ?или 100%(я -почетный донор)
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#39[80678] 7 декабря 2009, 16:21
Привет всем!!! Прошу помощи в ситуаци: Сотрудник написал заявление 03.12.09, работодатель решил что с отработкой 14 дней, а 07.12.09 приносит сотрудник больничный лист. Как действовать в такой ситуации? отработка преостанавливается на время больничногго, а после закрытия больничного должна быть отработка или как?
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#40[80681] 7 декабря 2009, 16:24
Отработка никак не приостанавливается! Увольняете его 17 декабря. И не важно когда он принесёт больничный до 17 или после.
line.gif
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#41[80682] 7 декабря 2009, 16:26
Любовь писал(а):
Привет всем!!! Прошу помощи в ситуаци: Сотрудник написал заявление 03.12.09, работодатель решил что с отработкой 14 дней, а 07.12.09 приносит сотрудник больничный лист. Как действовать в такой ситуации? отработка преостанавливается на время больничногго, а после закрытия больничного должна быть отработка или как?
Согласно статьи 80 ТК Работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отработать их! Так что увольняйте тем числом которое в заявлении, а больничный оплачивайте полностью
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#42[80692] 7 декабря 2009, 16:37
получается он может болеть эти две недели, потом уволиться 17 числом, а например 20 принести больничный кот. в последствии должен быть оплачен.
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#43[80695] 7 декабря 2009, 16:39
Любовь писал(а):
получается он может болеть эти две недели, потом уволиться 17 числом, а например 20 принести больничный кот. в последствии должен быть оплачен.
Всё правильно.
line.gif
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#44[80696] 7 декабря 2009, 16:41
@}-\\-- Девочки, спасибо Вам большое!!!
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#45[80702] 7 декабря 2009, 16:47
Еще вопрос: как же она прийдет 17 числа если она на больничном, а в приказе то расписаться нужно и выдать ТК?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.