Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Профессиональные "секретики"

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
ShuleninaT@mail.ru

Написал 556 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[79701] 2 декабря 2009, 21:11

Накануне Нового года, так сказать, "нового купального сезона" предлагаю поделиться наработками, которые могут облегчить, В РАМКАХ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА !!!, жизнь кадровика ;-)

Желательно участие опытных кадровиков, прошедших АД проверок :-D

. Вот, например, как можно свести к минимуму огромный массив журналов, как объединить их - так чтоб все было и ничего за это не было :-D

? Как лучше систематизировать работу? Надеюсь и жду ваших ценных советов "для чайников" и не очень. *OK*

КОЛЛЕГИ,БОДРЯЧКОМ!!!

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[79913] 3 декабря 2009, 16:30

http://kadrovik-info.ru/topic/5180/1/

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Татьяна
ShuleninaT@mail.ru

Написал 556 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[79994] 4 декабря 2009, 1:02

Да, жалко, тема уже была и не пошла(( Я пришла к этой теме из-за того, что на новой работе ооооочень трепетно начальница хочет соблюдать ТК, до абсурда порой. На двух предыдущих все было более ближе к реальной жизни. Ведь, например не все журналы необходимы, а некоторые можно вести в эл.виде спокойно (правда не знаю как их архивировать).

КОЛЛЕГИ,БОДРЯЧКОМ!!!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.