|
1) если работник, например, брал очередной отпуск за период 2003-2004г.г., 14 календарных дней, на следующий год взял отпуск на 28 календарных дней за...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Татьяна (гость)tnk1977@mail.ru
|
#1[564] 24 июля 2007, 10:49 |
Оценок нет |
|
|
1) если работник, например, брал очередной отпуск за период 2003-2004г.г., 14 календарных дней, на следующий год взял отпуск на 28 календарных дней за период 2004-2005г.г., то как потом забрать оставшиеся с 2003-2004 14 к.д., или оформлять 14 к.д. за 2003-2004 и 14 к.д. за 2004-2005 в одном приказе.
|
|
|
Олеся (гость)kustvskajaolesja@rambler.ru
|
|
Именно - последний вариант. По-порядку: 14 дней за 2003-2004 гг. и 14 дней за 2004-2005 гг. |
|
|
|
|
Согласна - разделить отпуск который он берет по периодам которые нужны вам - додать отпуск за 03-04 год, чтобы "закрыть" это период, а остальное за следующий период |
|
|
VizarVivizarvi@bk.ru Russia, Moscow
|
|
Закрываете все периоды последовательно. В вашем случае придется разделить по 14 дней |
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|