Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сменный график работы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

irliska
irliska@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[78861] 29 ноября 2009, 18:45

коллеги, Подскажите, пож-та, каким образом должен производиться расчет зп, если для отдельных сотрудников установлен сменный график работы, т.е. с 09.00 до 21.00 - 2\2? Как правильно оформить и прописать это в тр.договоре.
И еще вовпрос, переработка по времени может быть неограниченное кол-во часов?

Заранее спасибо

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#2[78863] 29 ноября 2009, 18:51

Расчет з/п производится по принятой системе повременная, сдельная и тд... График работы не влияет. В трудовом договоре прописывается в разделе режим работы. Переработка по времени - сверхурочные - 120 часов в год. Если у вас получается иначе, возможно - суммированный учет рабочего времени. Поясните, что имеет место быть у вас?

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Жанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

185

#3[78867] 29 ноября 2009, 19:30

График сменности (Источник: Журнал "Справочник кадровика» )
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10469

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#4[78869] 29 ноября 2009, 21:28

$@}-\\--$ Жанна, Умница, такие интересные материалы находишь! $@}-\\--$

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.