|
|
Отзыв из отпуска без сохранения заработной платы?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
Вроде что-то такое обсуждалось, а поиск ничего не дает...
Столкнулась с тем, что в этой фирме целая папка приказов об отзыве из отпуска без сохранения заработной платы по производственной необходимости.
Насколько это вообще грамотно? Можно ли отзывать из такого отпуска? Или есть иные варианты грамотного оформления такой ситуации? |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Это что же, якобы, работник по собственному желанию отправляется в отпуск без сохр., а затем его отзывают? А это не закамуфлированный простой, который оплачивать нехочется? И народ вынуждают идти, якобы, в отпуска? |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Свиток: МОЖНО ЛИ ОТОЗВАТЬ РАБОТНИКА ИЗ НЕОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
МОЖНО ЛИ ОТОЗВАТЬ РАБОТНИКА ИЗ НЕОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
Ответ на этот вопрос законодательство не дает. Правила отзыва из отпуска установлены в статье 125 Трудового кодекса и касаются только ежегодного оплачиваемого отпуска. Тем не менее во многих организациях этот порядок применяют и к отзыву из отпуска за свой счет. Главное — получить согласие работника.
Работник может прервать отпуск без сохранения заработной платы. О своем выходе на работу до истечения отпуска он должен поставить в известность работодателя. Работодателю право отзывать работника без его согласия из отпуска без сохранения заработной платы закон не предоставил.
|
| |
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
Всем привет: Помогите!!кк мне лучше поступить???
Ситуация :работница в отпске без сохранения з/п с 01.01.2011 по 31.01.2011.Сейчас выясняется-она в эт время работала(она в др.городе)......работнице естессно деньги не выплатили,сейчас собираемся выплатить,небольшая у нее з/п.....Как лучше оформить:как отзыв или как отмену приказа.....есть огромнейшая заминка-оформлять мы должны будем февралям, для того, чтобы как-то обосновать невыплату з/п.......как быть?????
Еще вопрос-еесли отзываем её, то как лучше:в связи с производствв.необходимостю или просто прошу)))мол)))????????????я в то----мо---зах!!!! |
| |
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
)))))))))))))))девочки-припевочки))))))очень нужна Ваша помощь))))плизззз    |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| хорошо если она прерывает... мне с нее заявление взять (что в нем писать должна?) и приказ какой должен быть? и что еще вообще? скажите пожалуйста!!! |
| |
|
NEU[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
Заявление:"С моим фактическим выходом на работу 01.03.2011 года прошу считать мой отпуск без сохранения заработной платы оконченым".Приказ:в связи с фактическим выходом ищ отпуска И.И. Ивановой ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Считать отпуск без сохранения з/п Ивановой И.И. оконченным 01.03.2011 года.
2. Табельщику Петровой У.У. при заполнении табеля учесть измение окончания отпуска без сохранения з/п Ивановой И.И.
Основание: личное заявление И.И. Ивановой.
Вот,как то так... |
| |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
Все спасиииииибо тезка!!!!  |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| Ирин а скажите дату какую ставить в заявлении за день раньше или в тот день когда она работает уже? и резолюция какая должна быть или нет!!!!??и приказ каким числом делать? |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| ммм все ясно теперь!! спасибочки |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
. Пытаюсь найти какой-то компромисс.
Думаю,его отнести надоть к личногму составу со сроком хранения 75 лет,потому что отпуска б/с туда относятся.