Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Заполнение формы Т-1

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 3 −
#1[78094]  25 ноября 2009, 13:05
++ ++ ++ ++ ++
Коллеги! Подскажите, как правильно заполнить в унифицированной форме Т-1 (приказ о приёме на работу) данные о зарплате?
Уточняю свой вопрос: та строка, где про надбавки. У нас на предприятии есть те, кому идут надбавки за вредные условия труда, за разгрузочные работы и т.п. А всем работникам идут надбавки за работу в Карелии, районный коэффициент. Каждый вид надбавки отражать в приказе отдельно? *DONT_KNOW*
И ещё. По Коллективному договору предусмотрена (при условии хорошей работы предприятия) ежемесячная премия с формулировкой " до 30 %". Но эта премия может по объективным причинам и не выплачиваться в какие-то месяцы. Я так понимаю, что её нельзя вносить как надбавку в приказ. А графа " Премия до стольки-то процентов", естественно ,в форме Т-1 не предусмотрена!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#2[78210] 25 ноября 2009, 22:56
Цитата:
Каждый вид надбавки отражать в приказе отдельно?
да.
Цитата:
Я так понимаю, что её нельзя вносить как надбавку в приказ
да.
Цитата:
А графа " Премия до стольки-то процентов", естественно ,в форме Т-1 не предусмотрена!
Знакомите под роспись с "Положением о премировании".
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#3[78242] 26 ноября 2009, 9:03
Спасибо! Так я и думала, но сомневалась (работаю кадровиком несколько месяцев, потихоньку вникаю, меняю то, что до меня не совсем верно делалось.)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.