Работник был принят с испытательным сроком, он еще не закончился, можно ли в это время перевести его на другую должность, либо нужно ждать конца...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Natka mail@teskon.ru Написал 4 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0

#1[549]  19 июля 2007, 7:22 Оценок нет Работник был принят с испытательным сроком, он еще не закончился, можно ли в это время перевести его на другую должность, либо нужно ждать конца испытательного срока? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Tasha (гость) n.boshman@apkm.ru

#2[1627] 19 июля 2007, 9:38 Испытательный срок - не повод в отказе на перевод на др.должность. Вопрос в другом: он не справляется на этой должности или очень хорошо себя зарекомендовал, что есть возможность перевести? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

VizarVi vizarvi@bk.ru Russia, Moscow Написал 428 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  13	#3[1637] 20 июля 2007, 15:00 не нужно ,если вы с работником достигаете соглашения о переводе на другую должность, то никаких препятствий к этому нет. Только не забудьте, что исп срок при переводе на др должность не устанавливается!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.