Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Здравствуйте, помогите пожалуйста. У нас работник был принят на должность водителя на время болезни другого. Тот водитель уволился. Этот хочет...

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юля
Статус гостя неизвестенЮля (гость)
julia_kass@lobnya.com
#1[546]  18 июля 2007, 14:07
Оценок нет
Здравствуйте, помогите пожалуйста. У нас работник был принят на должность водителя на время болезни другого. Тот водитель уволился. Этот хочет перевестись на водителя на постоянную основу. Я сделала новый трудовой договор на бессрочной основе и приказ о переводе на другую работу. Правильно ли я сделала и что я должна написать в трудовой книжке. и если можно, хотелось бы посмотреть образец трудового договора нового образца.
Tasha (гость)
Статус гостя неизвестенTasha (гость)
n.boshman@apkm.ru
#2[1620] 18 июля 2007, 16:29
по-порядку: сделать доп.соглашение о признании утратившим силу срочного договора и считать с такого-то числа бессрочным, приказ. Приказ о переводе на другую работу,т.е. на постоянной основе в той же профессии. В трудовой: принят по срочному договору, приказ; переведен на постоянную основу, приказ.

Трудовой договор нового образца, как таковой отсутствует. Откорректируйте имеющийся с учетов поправок ТК РФ (ст.57).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.