Как ознакомить работника с приказом об увольнении если на работе он отсутствует, а по почте умышленно не получает?

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманск Написал 172 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  3	#46[74918] 13 ноября 2009, 10:52 А если ходатайствовать перед судом о запросе сведений имеющих отношение к делу? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Если работа мешает личной жизни - брось её!

Елена Бум [e-mail скрыт] Россия, Красноярск Написал 7925 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  157	#47[74922] 13 ноября 2009, 11:00 Тогда да. Но это ведь затянет процесс. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Помогу советом с некоммерческими организациями.

Елена [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мурманск Написал 172 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  3	#48[74980] 13 ноября 2009, 12:25 А этого делать ни никак нельзя! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Если работа мешает личной жизни - брось её!

Наталия Khmarun78@mail.ru Российская Федерация, Брянск Написал 25 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#49[75142] 13 ноября 2009, 18:01 сегодня отнесла очередной толмуд в суд,все находки по нашему доказывающие злоупотредление работником правом, решения его судов, его письменные пометки где он детально изучал вопросы "почтового общения". дали доступ к телу судьи. судья как нестарнно все приняла, я ей пояснила что именно этим мы пытаемся доказать. посмотрела документы предоставленные работником - полная фигня, справки из прокуратуры доказывающие не то что он работал все это время а что занимался своим жилищным вопросом, расчет никакущий. судья попросила сделать расчет за него, чтобы не затягивать процесс. кстати расчет аж на 324 тыщи рублей оборзел козел. сказала, что почтовые штемпели на коверта, которыми он отправлял заявления из другого города хорошее доказательство. в суде кассир даст показания о том, что через 4 дня после издания приказа видела его на улице и сказала "что ж ты работу не ходишь, вот пришел приказ о твоем увольнении, ты уволен, приди получи расчет", бабаки получил через 2 дня в кассовом ордере написано крыпными буквами "ЗАРПЛАТА ПОД РАСЧЕТ" его подпись и дата. а то он включает дуру мол не знаю что получид думал зарплату (полтора года не ходил и зарплату). зав.лаб. даст показания что лично отвел его и показал где его рабочее место + ст. 209 ТК РФ (В месте находящимся под контролем работодателя). зам. по науке покажет что при встрече на улице спросил его : чего не ходишь на работу, на что тот ответил я у вас не работаю, нашел инвесторов и строю завод.Хреново только что все это лишь свидетельские доказательства, а не документальное подтверждение. отношение судье чуть поменялось, но исход пока вообще неясен. судья сказала процесс будет долгий и муторный. в понедельник будем долго и нудно восстанавливать хронологию событий за полтора года.Не знаю чего и ждать. А на почтамт мы попробуем сами, тип скользкий пог и не слажать а тоже не получать пенсию в эти периоды намеренно, тогда судья нас не погладит. надеюсь в течении всего процесса успеем, ну а нет тогда будем дальше смотреть.Не знаю чего и ожидать в понедельник вторая превариловка.. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Елена [e-mail скрыт] Россия Написал 1505 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  80

#50[75153] 13 ноября 2009, 19:05 Наташа, удачи! Шансы всё таки есть, пусть и не большие. Да ( копию)решения суда я пока не нашла ( это на прежней работе было) я себе для диплома делала копию, но при переезде куда то положила немогу найти пока. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород Написал 17123 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  505	#51[75163] 13 ноября 2009, 21:55 Наталия, удачи! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Танюшка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Ульяновск Написал 228 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  5

#52[75229] 14 ноября 2009, 21:18 Наталия, прочитала всю историю, просто жуть. Икренне желаю Вам удачи и хорошего к Вам расположения судьи! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Наталия Khmarun78@mail.ru Российская Федерация, Брянск Написал 25 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#53[75531] 16 ноября 2009, 21:41 Сегодня была вторая предвариловка. Истец предоставил уточнение исковых требований. Сослался на то, что увольнении по данному основанию было сделано после истечение срока для применения дисциплинарного взыскания (1-6 месяцев), что у него не затребовали объяснения, не ознакомили с приказом, и не учли мнение профсоюза. Настаивает что все время работал, принес чертежи говорит сделал для нашей организации. Слава богу профсоюза у нас нет, что касается срока применения дисциплинарногго взыскания непонятно как его применять, что считать днем установления факта проступка, ведб речь едет не просто о прогуле, а об оставлении работы. И как теперь обосновать невозможность требования объяснений, для нас вроде понятно - уклонялся, но как судья не ясно. Короче срок рассмотрения был до 27.11.2009 г. Теперь назначена 3-я предвариловка на 27.11, и первое судебное на 04.12, по ходу длиться теперь это будет долго. А по запросу судьи документов (которые мы предоставили ранее) кажется что либо она не читала того что уже имеется в деле, либо на стороне работника. С последним кстати в рамках процесса будет также дополнительный спор, настаивает, что ему обязаны были предоставить отпуск так как он не предоставлялся ему якобы более 3-х лет. забыл что ходил все время по несколько дней раз пять в году, теперь гонит и усложняет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Галина (гость) hr.msk@lat.ru

#54[76163] 18 ноября 2009, 11:45 У нас тоже была в чем-то похожая ситуация, с мошенничеством работника. Но мы выиграли суд. У нас работник вначале прислал телеграмму о прекращении деятельности из-за невыплаты з/п в течении 15 дн., но ему выплачивать по сути нечего было, т.к. отработано было 2 р/д, а потом вроде как заболел, вышел 1 день больничный не предоставил и опять заболел, потом явился с требование з/п, его попросили принести б/л, через день принес, заставили написать объяснительную о задержке б/л и оплатили б/л, сроки по выплатам все соблюли. Но он все равно на работу не вышел и стал запугивать судом, на что мы просто составляли акты об отсутствии и отказе дать объяснения, все это потом предоставили в суд. Уволили через неделю, предлагали при этом написать заявление по собственному и не портить ТК, отказался. Поставил подпись на приказе об увольнении за прогул. Через 2 месяца пришла повестка, при чем еще и с копией очередного больничного, якобы, мы его уволили в момент нахождения на больничном. Но все же дело нам выиграть удалось, предоставили и его телеграмму, которая в данной ситуации ему на руку не сыграла и письма, которые ему отправляли. Вообщем, думаю, что нужно Вам собирать и нести весь компромат, что вы на него нашли, сделать запросы на предыдущие места его работы, чтобы дали характеристики. И предъявить его письма об отпусках. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Наталия Khmarun78@mail.ru Российская Федерация, Брянск Написал 25 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#55[77783] 24 ноября 2009, 14:05 Вся загвоздка в нашем случае в том, что нет объясниительной или акта об отказе от дачи объяснений, а на работе он так и не появился, вроде как нарушен порядок увольнения.а письма мы конечно все отправили в суд. теперь будем ждать. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Наталия Khmarun78@mail.ru Российская Федерация, Брянск Написал 25 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#56[92228] 28 января 2010, 21:35 27 января 2010 г. суд вынес решение об отказе в удовлетворении требований пассажира.получу на руки распишу подробнее.собирается обжаловать.но пока ура мы выиграли.да и порядок увольнения прокурор признал законным Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

SHelen [e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород Написал 17123 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  505	#57[92238] 28 января 2010, 22:07 Поздравляю!!! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Аля lady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск Написал 17056 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  558

#58[92246] 29 января 2010, 5:48 Наталия, от души поздравляю! А то от вашей истории волосы дыбом! По крайней мере первый шаг выигран. Обязательно напишите подробнее как проходило дело. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Наталия Khmarun78@mail.ru Российская Федерация, Брянск Написал 25 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#59[92398] 29 января 2010, 12:06 решение будет 15.02.2010 г.выложу подробно. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

лия [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва Написал 1 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  0

#60[170782] 26 октября 2010, 15:13 Добрый день, Наталия! Обещали выложить решения и не выложили((( У меня сейчас подобная жуткая ситуация и ваш опыт очень ценен. У нас ситуация при которой зам генерального организовал групповой невыход на работу, групповое невыполнение приказов ген.директора, групповое не получение почтовых отправлений и т.д. Собираемся в суд. Срок увольнения за прогул работников с марта 2009, срок их подачи в суд истек, а подали они в трудовую инспекцию, для которой ни сроков , ничего не существует. Инспекция написала восстановить, мы идём в суд. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.